CORSO Disability manager

MODULO 1 Analisi delle esigenze individuali dei dipendenti con disabilità; MODULO 2 Valutazione delle barriere architettoniche e ambientali nei luoghi di lavoro; MODULO 3 Consulenza sulla legislazione vigente in materia di disabilità e diritti dei lavoratori; MODULO 4 Sviluppo di strategie per favorire l'integrazione e l'accessibilità sul posto di lavoro; MODULO 5 Sensibilizzazione del personale sull'inclusione e sulla diversità; MODULO 6 Promozione di politiche aziendali inclusive e non discriminatorie; MODULO 7 Formazione del personale sull'assistenza e l'accompagnamento dei colleghi con disabilità; MODULO 8 Collaborazione con enti esterni e associazioni per supportare i dipendenti con disabilità; MODULO 9 Creazione di percorsi formativi ad hoc per i dipendenti con disabilità; MODULO 10 Monitoraggio e valutazione dell'efficacia delle politiche di inclusione aziendale; MODULO 11 Gestione delle richieste di accomodamento ragionevole da parte dei dipendenti con disabilità; MODULO 12 Fornitura di supporto emotivo e psicologico ai dipendenti e ai loro colleghi; MODULO 13 Realizzazione di indagini periodiche sulla soddisfazione e il benessere dei lavoratori con disabilità; MODULO 14 Promozione di partnership con aziende e istituzioni per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità; MODULO 15 Aggiornamento costante sulle migliori pratiche e le innovazioni nel campo della gestione delle disabilità sul lavoro.