DISABILITY MANAGER E DIRIGENTE PER L’INCLUSIONE DEI DISABILI NELLE PA: LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE DOPO IL D.LGS. N. 222/2023
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Metodologia
Online
-
Lingue
Italiano
-
Ore di lezione
4h
-
Durata
1 Giorno
-
Inizio
17/04/2024
DISABILITY MANAGER E DIRIGENTE PER L’INCLUSIONE DEI DISABILI NELLE PA: LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE DOPO IL D.LGS. N. 222/2023
▪ La figura professionale del disability manager e il nuovo dirigente per l’inclusione nella PA (D.Lgs. 222/2023)
▪ L’inclusione sociale nelle Carte dei servizi e nei Piani integrati di attività e organizzazione (PIAO)
▪ Il ruolo delle associazioni di rappresentanza delle persone con disabilità
▪ Le assunzioni obbligatorie: categorie protette aventi diritto e datori di lavoro obbligati
▪ Computo della quota d’obbligo e presentazione del prospetto informativo
▪ Facoltà di assunzione nominativa e di assunzione diretta
▪ Avviamento numerico e sanzioni in caso di inottemperanza
▪ Convenzione, compensazione, sospensione ed esonero parziale dall’obbligo
▪ Costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro con le categorie protette
▪ Linee guida per le pubbliche amministrazioni
▪ Quesiti e casi pratici
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Disability
- Disability management
- Inclusione disabili nelle PA
- D.LGS. N. 222/2023
- Assunzioni obbligatorie
- Carte dei servizi
- Piao
- Categorie protette
- Aventi diritto
- Rapporto di lavoro
- Lavoro pubblico
- Pubbliche amministrazioni
- Associazioni di rappresentanza
- Esonero parziale dall'obbligo
- Sanzioni per inottemperanza
- Inserimento sociale
- Accessibilità
- Disability manager
- Dirigente per l'inclusione
- Competenze trasversali
Professori
Alessandro Millo
Dirigente della Direzione Territoriale del Lavoro di Bologna
Programma
Programma
▪ La figura professionale del disability manager e il nuovo dirigente per l’inclusione nella PA (D.Lgs. 222/2023)
▪ L’inclusione sociale nelle Carte dei servizi e nei Piani integrati di attività e organizzazione (PIAO)
▪ Il ruolo delle associazioni di rappresentanza delle persone con disabilità
▪ Le assunzioni obbligatorie: categorie protette aventi diritto e datori di lavoro obbligati
▪ Computo della quota d’obbligo e presentazione del prospetto informativo
▪ Facoltà di assunzione nominativa e di assunzione diretta
▪ Avviamento numerico e sanzioni in caso di inottemperanza
▪Convenzione, compensazione, sospensione ed esonero parziale dall’obbligo
▪Costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro con le categorie protette
▪ Linee guida per le pubbliche amministrazioni
▪Quesiti e casi pratici
Relatore
Alessandro Millo
Direttore Ispettorato Territoriale del Lavoro di Bologna
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 690,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
MR24D069A
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
DISABILITY MANAGER E DIRIGENTE PER L’INCLUSIONE DEI DISABILI NELLE PA: LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE DOPO IL D.LGS. N. 222/2023