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Studio Selfohr

DONARE E RICEVERE FEEDBACK

Studio Selfohr
A Torino

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello intermedio
Luogo Torino
Ore di lezione 8h
Durata 1 Giorno
Inizio 18/11/2019
  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Torino
  • 8h
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio:
    18/11/2019
Descrizione

Studio Selfohr introduce un training incisivo, focalizzato sugli elementi critici del feedback come skill fondamentale di leadership, apprendimento continuo, negoziazione, sviluppo delle persone, risoluzione di problematiche.

Incoraggiare e apprendere a dare feedback costituisce il prerequisito fondamentale per essere efficaci e credibili nelle conversazioni di feedback.

Apprendere come ricevere il feedback e attuare il cambiamento è la vera sfida.

Apprenderai:

Perché è difficile dare e ricevere feedback
Prepararsi a dare feedback
Comprendere le reazioni che si innescano nel feedback è la chiave di successo del feedback
Sviluppare empatia, feeling ed efficacia nel condurre conversazioni difficili di feedback
Implementare la cultura del feedback come opportunità di apprendimento e adattamento rapido a nuovi ruoli, ottenere elevati livelli di performance e soddisfazione

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo Orario
18 nov 2019
Torino
Torino, Italia
Visualizza mappa
Lunedì dalle ore 9,00 alle ore 17,00
Inizio 18 nov 2019
Luogo
Torino
Torino, Italia
Visualizza mappa
Orario Lunedì dalle ore 9,00 alle ore 17,00

Cosa impari in questo corso?

Leadership
Empatia
Capacità di interazione
Riflessione personale
Innovazione creativa
Collaborative team
Coaching
Autodisciplina
Tecniche generative
Influenza

Professori

Teresa Giaccone
Teresa Giaccone
Titolare Studio Selfohr

Programma

Studio Selfohr introduce un training incisivo, focalizzato sugli elementi critici del feedback come skill fondamentale di leadership, apprendimento continuo, negoziazione, sviluppo delle persone, risoluzione di problematiche.

Incoraggiare e apprendere a dare feedback costituisce il prerequisito fondamentale per essere efficaci e credibili nelle conversazioni di feedback.

Apprendere come ricevere il feedback e attuare il cambiamento è la vera sfida.

COLLEGATI AL NOSTRO WEBINAR e apprenderai:

  • Perché è difficile dare e ricevere feedback
  • Prepararsi a dare feedback
  • Comprendere le reazioni che si innescano nel feedback è la chiave di successo del feedback
  • Sviluppare empatia, feeling ed efficacia nel condurre conversazioni difficili di feedback
  • Implementare la cultura del feedback come opportunità di apprendimento e adattamento rapido a nuovi ruoli, ottenere elevati livelli di performance e soddisfazione