ELABORAZIONE BUSTE PAGA

NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTODI LAVORO• Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione,adempimenti Sare• Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti• Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL• Iscrizioni Azienda ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)• Assunzioni Obbligatorie• Decreto DignitàCOSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTODI LAVORO• Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato• Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto• Jobs-actCONTENUTI• Contratto a termine T.D. Proroghe/ Stop end go Nuova Normativa• Contratto a Tempo Indterminato• Contratto di Apprendistato Jr e Sr -Adempimenti-Ente di Formazione• Tirocinio formativo• Stage• Il lavoro a domicilio ed il telelavoro• Il lavoro a chiamata – intermittente adempimenti• La somministrazione di lavoro• Il contratto di lavoro autonomo• VoucherGESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO• Costituzione del rapporto di lavoro• Disciplina generale e collocamento obbligatorio• Mansioni e qualifiche• Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore• Il potere di controllo ed il potere disciplinare• Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:• le dimissioni volontarie-nuove normative• dimissioni per giusta causa• I licenziamenti individuali• Licenziamenti per giusta causa• Aspi-Naspi• I licenziamenti collettivi• Ammortizzatori Sociali Cigo/Cigs/Contratto di Solidarietà• Conciliazioni in Sede SindacaleTRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE• Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione• Il ruolo della contrattazione collettiva• Le varie tipologie di retribuzione• Contrattazione individuale e superminimi• Premi-tassazione• Assegno Aziendale• La retribuzione variabile ed incentivante• Il trattamento di fine rapportoORARIO DI LAVORO E ASSENZE• Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema ditempo di lavoro• L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanale• Straordinario-Lavoro Supplementare-Turni• Forme particolari di articolazione dell’orario di lavoro• L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori• Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi• La rilevazione delle presenze• Le cause di sospensione del rapporto di lavoro-Lettere di richiamo• La malattia• La maternità obbligatoria-facoltativa-allattamentoNORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORODIPENDENTE• Le scritture obbligatorie: il libro unico del lavoro• Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali:adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta.COSTO DEL PERSONALEELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA• La creazione della busta paga (elaborazione manuale)• Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedomatrimoniale-assegni familiari• Conguagli di fine anno e di fine rapporto• Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringebenefits• Mensilità aggiuntive• RateiSOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DELPERSONALE• Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente• Ciclo elaborazioni mensili• Elaborazione cedolino• Modello F24• Scadenze mensili/annuali