Elementi di Lingua Italiana Tecnica
Corso
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Modalità di studio
Part-time
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Livello
Livello base
-
Luogo
Torino
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Ore di lezione
60h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Il corso è dedicato ad utenti che desiderano apprendere la lingua italiana, imparandone i fondamenti
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Disoccupati che hanno assolto o sono stati
prosciolti dall’obbligo formativo e profilati GOL 102 e 104
Opinioni
Materie
- Grammatica base
- Lingua straniera
- Italiano
- Italiano base
- Comunicazione orale
Professori
docente specializzato
docente specializzato
Programma
Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per:
- Vocabolario Aziendale: vocabolario specifico per il contesto aziendale, termini tecnici e frasi essenziali per la gestione
quotidiana della attività;
- Elementi di scrittura: redazione di e-mail, relazioni e documenti tecnici aziendali
- Gestione della comunicazione in lingua italiana; conversazioni telefoniche, comprensione e relazione con le differenti
figure aziendali
- Il curriculum vitae
- Lettura e comprensione di annunci di lavoro
Si affronteranno argomenti quali: strutture morfo-sintattiche, lessico, abilità linguistiche (ascolto, conversazione, lettura, scrittura).
Verranno infine valutate in modo particolare: comprensione della domanda/la pertinenza della risposta e la completezza/ricchezza della risposta in lingua.
Ulteriori informazioni
Nell’ambito del programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) viene definito, tramite i centri per l’impiego, il fabbisogno formativo individuale. In seguito al
servizio di assesment la persona può partecipare ai percorsi formativi secondo le seguenti modalità:
Percorso 1 “Reinserimento occupazionale”, percorsi di adeguamento strettamente connesso alla transizione verde e digitale (min 40 max 100 ore)
Percorsi 2 “Upskilling” e 4 “Lavoro e inclusione”, percorsi di aggiornamento (min 40 max 150 ore) + stage se previsto
Percorsi 3 “Reskilling” e 4 “Lavoro e inclusione”, percorsi di riqualificazione (min 151 max 600 ore) + stage se previsto
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