FORMAZIONE FORMATORI

Questionario di ingresso – Presentazione del caso studio - Relazione sugli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08· Art.32,34 e 37 del D.Lgs 81/2008· Accordi Stato – Regioni 21/12/2011· Criteri stabiliti dal decreto di pubblicazione della Delibera del 18/04/2012 della Commissione consultiva permanenteClassificazione e individuazione· Classificazione delle aziende e U.P. in rischio basso, medio e alto;· Criteri di individuazione e gli obblighi del soggetto organizzatore;· Criteri di individuazione e gli obblighi del responsabile del progetto formativo;· Criteri di qualificazione e gli obblighi dei formatori / docenti;· Soggetti da formare e loro qualificazione Professionale;· Diritti / Doveri di formazione dei lavoratori, preposti, Dirigenti e altri soggetti;Progettazione e verifiche· Verifica dei fabbisogni formativi per ciascun soggetto;· Progettazione didattica di massima e consultazione di OO, pp, Rls, Rspp, Medico competente, Dirigenti,Preposti e altri soggetti;· Progettazione didattica dettaglio;· Definizione delle verifiche intermedie e finali;· Organizzazione della formazione, registri, attestati;· Registrazione di legge dell’avvenuta formazione e scadenzari degli aggiornamenti;Le tecniche di formazione· Come si costruisce un percorso formativo, influenza del Setting sulle scelte formative (come scegliere lemodalità formative in relazione al contesto);· Scelta della modalità di formazione;· Rilevazione dei bisogni;La Progettazione· Macroprogettazione;· Microprogettazione;· Scelte e preparazione dei materiali;La Gestione· Gestione dell’aula· Gestione delle Criticità;Esercitazioni, Simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo, Discussione e risposte ai quesiti: l’espertorisponde, Esercitazione di Verifica· La valutazione;· Valutazione del corso;· Scelta delle successive edizioni;Il senso delle metodologie innovative, Presentazione e sperimentazione di:· Simulazioni· Roleplaying;· Giochi didattici;Introduzioni sull’uso di:· Training on the job;· Project work coaching;· Actionlearning;· Coaching;· Mentoring;· Il teatro nella formazione alla sicurezza;Esercitazioni, Simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo, Discussione e risposte ai quesiti: l’espertorisponde, Esercitazione finale sul caso studio.