Formazione particolare per Preposti
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Le persone migliori con cui lavorare, lo raccomandiamo pienamente. Grande professionalità, integrità e onestà.
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Un'otimo clima, un contesto accogliente e dei docenti molto preparati! vivametne consigliato!
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Nella provincia di Torino sono un punto di riferimento per quanto riguarda sicurezza, energia e ambiente. Corsi consigliatissimi
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Corso
A Torino e Pinerolo
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Gruppo Polaris srl ti aiuta a prevenire infortuni nel tuo luogo di lavoro!
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Tipologia
Corso
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Luogo
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Scegli data
Gruppo Polaris srl amplia il proprio catalogo di offerta formativa presentata su Emagister.it con il corso di Formazione particolare per Preposti, 8 ore formative concentrate in un unico incontro, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012, per lo specifico codice ATECO.
Il corso si propone di fornire la formazione obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede infatti una specifica formazione per i preposti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. N.B. Si ricorda che il preposto dovrà partecipare, oltre al presente corso, anche alla formazione sulla sicurezza prevista per i lavoratori, in conformità all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2012, per lo specifico codice ATECO.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha l'obiettivo di fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di preposti, le nozioni necessarie per un adeguato adempimento degli obblighi e dei compiti loro attribuiti, fornendo gli strumenti necessari per il ruolo dal punto di vista della prevenzione e della sicurezza sul luogo di lavoro
Opinioni
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Le persone migliori con cui lavorare, lo raccomandiamo pienamente. Grande professionalità, integrità e onestà.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Ramon e Tthamara Herrera
Lara Pezzano
Barbara Poetto
Materie
- Valutazione DEI RISCHI
- Sicurezza
- Prevenzione
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Rischi sul lavoro
- Normative sui rischi sul lavoro
- Emergenze
- Mezzi di protezione collettivi
- Gestione delle emergenze
- Gestione del rischio
- RSPP
- RSL
- Coordinatore della sicurezza
- Ambiente e Sicurezza
- Ambiente di lavoro
- Antinfortunistica
- Formazione LAVORATORI
Professori
Corpo Docenti
Gruppo Polaris SRL
Programma
• Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
• Il processo di valutazione dei rischi;
• Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Incidenti e infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in
materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
• Test di valutazione finale
Ulteriori informazioni
La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di
apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:
• Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
• Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
• Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.
VALUTAZIONE APPRENDIMENTO
Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni
Verifica finale: Test a risposta multipla. La prova, valutata in centesimi, si considera superata con un punteggio superiore od uguale
a 70/100. Nel caso il docente lo ritenesse necessario è previsto un eventuale colloquio orale.
FREQUENZA E CERTIFICAZIONE
Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di
verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza certificante le conoscenze relative alla normativa vigente e le
competenze tecnico-professionali acquisite relativamente ai contenuti del percorso formativo effettuato
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Formazione particolare per Preposti