Corso

A Casale Monferrato

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Casale monferrato

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    Flessible

In ogni azienda o unità produttive viene eletto o designato il RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento adeguato che la legge prevede.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Casale Monferrato (Alessandria)
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Strada Valenza 4L/6, 15033

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Opinioni

Materie

  • Sicurezza
  • Rischi specifici aziendali
  • Rischi sul lavoro

Professori

DOCENTI-FORMATORI QUALIFICATI D. Lgs.81/08

DOCENTI-FORMATORI QUALIFICATI D. Lgs.81/08

Ingegneri e professionisti della sicurezza

Tutti i formatori sono qualificati FORMA PRO e possiedono esperienza e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Sono docenti qualificati secondo quanto definito dalla Commissione consultiva permanente del 18/04/2012 e dal D. Lgs. 81/08.

Programma

Il lavoratore investito del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto a una formazione e un aggiornamento della stessa tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi (art 36 comma 10 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. )

principi giuridici comunitari e nazionali;

legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

definizione e individuazione dei fattori di rischio;

valutazione dei rischi;

individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;

nozioni di tecnica.

Ulteriori informazioni

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale. Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è comunque compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento che la legge obbligatoriamente prevede.

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