Formazione RLS

A Pinerolo e Torino

350 € +IVA

Descrizione

  • Ore di lezione

    32h

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il corso Formazione RLS del centro Gruppo Solaris SRL, è ora disponibile su Emagister.it.

Il corso è dedicato alla formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Si definisce “rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, la persona eletta, scelta o designata per rappresentare, all’interno dell’azienda, i lavoratori per ciò che riguarda i temi di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
""In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale.
Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è comunque compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento che la legge obbligatoriamente prevede.

Il lavoratore investito del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto a una formazione e un aggiornamento della stessa tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi (art 36 comma 10 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. )."

Sedi

Luogo

Inizio

Pinerolo (Torino)
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Via F.G. Bona 15, 10064

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte
Torino
Visualizza mappa
10121

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

Il corso si propone la finalità di fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza un’adeguata informazione e formazione in merito agli accorgimenti da adottare per prevenire i rischi e gli infortuni e per svolgere le proprie mansioni di garante della sicurezza in azienda.

Il corso si rivolge a tutti i dipendenti eletti o designati per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale. Valutazione intermedia: Simulazioni. Verifica finale: Test a risposta multipla. La prova, valutata in centesimi, si considera superata con un punteggio superiore od uguale a 60/100. Nel caso il docente lo ritenesse necessario è previsto un eventuale colloquio orale. FREQUENZA E CERTIFICAZIONE Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza

Domande e risposte

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Materie

  • Formazione rls
  • Principi comunitari nazionali
  • Fattori di rischio
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Misure tecniche
  • Aspetti normativi
  • RLS
  • Prevenzione
  • Salute
  • Rappresentanza dei lavoratori
  • Prevenzione rischi
  • Ambiente di lavoro
  • Sicurezza e rischi
  • Rischi sul lavoro
  • Protezione
  • Sicurezza sul lavoro
  • Comunicazione efficace
  • Rappresentante dei lavoratori
  • Salute psichica
  • Psicologia

Programma

• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Nozioni di tecnica della comunicazione
• Verifica dell’apprendimento.

Ulteriori informazioni

METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di
apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:
• Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
• Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
• Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

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