Formazione RSPP Datore di Lavoro – Rischio Basso

MODULO 1 – Normativo Giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.

MODULO 2 – Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, de primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 – Tecnico – Individuazione e Valutazione dei Rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• la sorveglianza sanitaria;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la scurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODULO 4 – Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori

• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione.