FORMAZIONE SICUREZZA DIRIGENTI E D.LGS. 231:01

Modulo 1. Aspetti Giuridico - NormativiSistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni.La responsabilità civile e penale, la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezzaModelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81:01), gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi al contratto di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08.Criteri e strumenti per la valutazione e l’individuazione dei rischi in tema di sicurezza Cenno sul Sistema di gestione Sicurezza OHSAS 18001
Modulo 3. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Modulo 4. Modello Organizzativo D.Lgs. 231:01.Gestione dei rischi di reato per amministratori: identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività di rischio; piani di miglioramento; Codice etico e aspetti sanzionatori ; Organismo di Vigilanza.Collegamento Dlgs 231 e prevenzione reati in tema di sicurezza e ambiente.Esposizione di casi specifici e sentenze relative a reati in tema di sicurezza.