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Formazione Specifica del Dirigente per la Sicurezza sul Lavoro - D.Lgs.81/08
Corso
A Forlí ()
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Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello base
-
Ore di lezione
16h
-
Durata
2 Giorni
Corso di Formazione per Dirigenti come definiti all'art. 2 comma 1 del D.Lgs.81/08, secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni.
"Dirigente" è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Informazioni importanti
Documenti
- Scheda iscrizione corsiSic 2015 rev.1 SEDE REINTEGRA.pdf
Profilo del corso
Il corso per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l'organizzazione in azienda per la sicurezza anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell'art. 30 del D.Lgs.81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Ai dirigenti aziendali.
E' necessario aver svolto prima il corso base lavoratori dal D.Lgs.81/08.
nessuno
Attestato di formazione
Forti sul territorio. Docenti qualificati. Corsi pratici con video, esercitazioni e materiale a disposizione dell'alunno
Ti contatteremo via mail entro 48 ore per formalizzare l'adesione al corso.
Opinioni
Materie
- Sicurezza e ambiente
- Leadership
- Dirigente
- Valutazione DEI RISCHI
- Rischi sul lavoro
Professori
Tecnico Esperto
Telematica Italia
Programma
Giuridico Normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
- Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Gestione e organizzazione della sicurezza
- I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
- Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro correlato;
- Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
- Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I DPI,
- La sorveglianza sanitaria
Comunicazione, informazione, consultazione
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli RLS
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
Ulteriori informazioni
Gli attestati dei nostri corsi sono conformi alla normativa vigente e rilasciati da Ente Bilaterale nazionale riconosciuto quale EBPMI.
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Formazione Specifica del Dirigente per la Sicurezza sul Lavoro - D.Lgs.81/08