La forza del Team - Roma

Un importante obiettivo di dirigenti e responsabili è quello di far lavorare assieme le persone in modo efficace ed efficiente per poter affrontare e governare la complessità del mondo attuale. Nei contesti organizzativi a cui fanno riferimento, infatti, la buona riuscita dell’intervento dipende sempre di più da questo fattore, vale a dire da quanto i diversi professionisti siano capaci di sentirsi una “squadra” finalizzata al benessere dell’utente e alla gestione intelligente delle risorse a disposizione. Il ruolo del manager non è solamente quello di riunire le persone in luoghi fisici o in équipe specifiche, in modo che lavorino assieme. Questo infatti non basta a garantire l’efficienza del lavoro in team. È invece necessario, vitale, saper aiutare le persone a sviluppare uno spirito di squadra, una cultura comune, a sentirsi ingaggiati nel perseguire visione e missione della propria organizzazione, a contribuire proattivamente ed a vivere la diversità, le divergenze come una opportunità di crescita in un mondo in continua evoluzione, un mondo la cui complessità può essere governata solamente grazie a tante menti, grazie ad un vero team proiettato in un percorso di miglioramento continuo.