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LA GESTIONE DEI LAVORATORI CON LIMITATE CAPACITA' LAVORATIVE

Corso

A San Secondo di Pinerolo ()

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100 € +IVA

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

L'organizzazione del lavoro in aziende, oltre agli altri fattori, viene spesso influenzata dalle condizioni di salute dei dipendenti. Ogni anno essi vengono infatti sottoposti a controlli medici, i quali però non sempre rilasciano un referto chiaro e comprensibile. A ciò si aggiunge l'invecchiamento della popolazione lavorativa, causata delle nuove normative in vigore, provocando difficoltà nel raggiungimento degli obbiettivi e nell'organizzazione lavorativa. Il saper prevenire e gestire questi problemi consente all'azienda di aumentare la sua performance e a rimanere competitiva sul mercato.
Il corso si pone quindi l'obiettivo di far conoscere le regole e le dinamiche della valutazione del rischio e dei risultati in modo da poter gestire al meglio possibili limitazioni.

Informazioni importanti

Documenti

  • Modello Newsletter Gestione Lavoratori 9Mag14 Emagister.pdf

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Materie

  • Gestione dei lavoratori disabili ed anziani

Professori

FRANCO DUTTO

FRANCO DUTTO

Dott.

Laureain Giurisprudenza presso l’università delgli Studi di Parma, Master in Business Administration presso la School of Management di Torino, Six Sigma Green Belt presso la Michigan State University, Diplomato in HR Training Program presso il Japan-EU Center di Tokyo. E' stato per oltre 20 anni Direttore Risorse Umane, Ambiente, Sicurezza ed Etica di prestigiose Società Internazionali. Attualmente è Direttore Generale della più grande società italiana di Ergonomia Fisica e Cognitiva e collabora con l'Università di Pisa per il Master in Comunicazione e Gestione Risorse Umane.

Programma

Programma:

· I fenomeni:

- Le Limitazioni nei giudizi di idoneità

- La Gestione delle disabilità

- L’invecchiamento della popolazione lavoratrice

· Le norme:

- Il quadro normativo. Leggere e divulgare la valutazione del rischio

- Obblighi del datore di Lavoro e del Medico Competente.

· La collaborazione con il medico

· La comunicazione con la struttura organizzativa ed il controllo degli adempimenti

· Progettazione e riprogettazione delle postazioni lavorative

· Rischi e costi legati alla non applicazione delle norme ergonomiche

· Aspetti procedurali e giuridici delle inidoneità: Licenziabilità del lavoratore

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