La gestione dei lavoratori con limitate capacità lavorative

L’organizzazione del lavoro nelle fabbriche viene influenzata non soltanto dalle competenze e capacità individuali dei lavoratori, ma anche dalla loro età e dal loro stato di salute.Ogni lavoratore viene sottoposto, con periodicità, a visite mediche al cui termine viene emesso un giudizio di idoneità che può prevedere prescrizioni e limitazioni, spesso molto generiche e che mettono l’Organizzazione in difficoltà, generando discussioni, perdite di tempo e costi aggiuntivi.L’invecchiamento poi della popolazione lavorativa, dovuta all’aumento dell’aspettativa di vita ed ai cambiamenti delle normative in materia di pensione di anzianità e di vecchiaia, genera ulteriori difficoltà sia di mantenimento delle performance produttive che di organizzazione del lavoro (turni, lavori pesanti od usuranti, limitazioni e rallentamento nello svolgimento delle attività giornaliere).Una buona e preventiva gestione di questi fenomeni consente all’Azienda di rimanere competitiva ed anche di incrementare le sue performance.