CORSO GRATUITO ADDETTO ALLE POLITICHE ATTIVE
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Luogo
Milano
-
Ore di lezione
60h
-
Durata
8 Giorni
Le politiche attive per il lavoro sono interventi pubblici a sostegno delle fasce più deboli del mercato del lavoro finalizzate a favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo attraverso percorsi di riqualificazione professionale e incentivi rivolti alle aziende.
È possibile usufruire di tali servizi attraverso operatori accreditati alla Regione Lombardia.
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati ad approfondire le tematiche del settore e si orientano ad acquisire il knowhow specialistico, con particolare focus ai seguenti temi:
• Accompagnamento al lavoro
• Verifica del possesso dei requisiti di candidati e aziende.
• Scouting occupazionale.
• Bilancio delle competenze
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso, consente di formare profili in grado di gestire in autonomia gli aspetti fondamentali delle politiche attive al fine di sviluppare il potenziale umano
Il corso è rivolto a dicoccupati, inoccupati residenti o domiciliati in Regione Lombardia
Opinioni
Materie
- Servizi
- Bilancio
- Bilancio delle competenze
- Tutor aziendale
- Tutoring
- Selezione personale
- Selezione di formatori
- Valutazione candidati
- Valutazione delle performance
- GARANZIA GIOVANI
- DOTE UNICA LAVORO
Professori
Valeria Saino
Dottoressa, esperta in comunicazione
Laureata in Filosofia, Valeria Saino ha collaborato con diverse agenzie di comunicazione in qualità di Senior Account. Attualmente è docente di storia, filosofia, scienze umane per le scuole superiori e docente di comunicazione e sicurezza per i principali enti di formazione, tra cui Risorse Italia, accreditati presso Regione Lombardia e Camera di Commercio di Milano.
Programma
Modulo I: Il processo di selezione del personale
Il processo di selezione: fasi e dinamiche
· Career: scopi e processi
· Job Analysis, Job Description
· Clima e cultura aziendale
· Dalla job description all’annuncio
· I canali di ricerca e i vari utilizzi
· La lettura del cv
· L’intervista telefonica per convocazione dei candidati: fasi e dinamiche
· Il colloquio individuale: le fasi e la conduzione vera e propria (non sono simulazioni)
L’intervista di selezione
· Obiettivi
· Pianificazione e preparazione
· Le fasi
· I contenuti da trattare
· Le domande: quali fare e come farle
· Il comportamento e gli atteggiamenti da valutare
· La relazione intervistatore/intervistato: mettere a proprio agio il candidato
La valutazione del candidato
· Analisi del contenuto delle interviste e delle risposte
· Interpretazione del comportamento
· Valutazione delle competenze, delle esperienze e delle aspettative future del candidato
Il bilancio delle competenze
· Cos’è il bilancio delle competenze
· Fasi del Bilancio delle competenze
Modulo II : GESTIONE DELLE POLITICHE ATTIVE
Ø La differenza tra ruolo di tutor delle politiche attive e addetto alla selezione
Ø Gestione politica attiva: cosa s’intende per politica attiva.
Ø Differenza tra politiche attive e passive
Ø Definizione di profiling: chi eroga i servizi al lavoro.
Ø DID dichiarazione d’immediata disponibilità al lavoro e PSP patto di servizio.
Ø Utilizzo dei diversi portali
Ø Spiegazione bando DUL
Ø Spiegazione bando Garanzia Giovani
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
CORSO GRATUITO ADDETTO ALLE POLITICHE ATTIVE