CORSO GRATUITO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI UNDER 30

Corso

A Monza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Monza

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    3 Giorni

Il corso ha l’obiettivo di trasmettere le conoscenze generali in materia di amministrazione del personale, e
le competenze per poter meglio interfacciarsi con le realtà contabili aziendali.

Sede del corso: Corso Milano 19, Monza.

Durata del corso: Massimo 32 ore totali, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Monza (Monza e Brianza)
Visualizza mappa
Corso Milano 19, 20900

Inizio del corso

GiugnoIscrizioni chiuse

Profilo del corso

REQUISITI MINIMI DI INGRESSO:
•Disoccupati di età compresa tra i 16 e 29 anni compiuti,
•Residenza in Italia
•Aver conseguito l’ultimo titolo di studio da almeno 4 mesi
•Non essere inseriti in percorsi di tirocinio extra-curricolari
• Non frequentare non regolare corso di studi
•Non essere inserito in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale
•Non avere in corso di svolgimento il servizio civile
•Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale
•Non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive (per es. Assegno di ricollocazione)
•Non essere percettori di Naspi da più di 4 mesi

Domande e risposte

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Opinioni

Materie

  • Paghe e contributi
  • Busta paga
  • Contributi
  • Conoscenze
  • Conoscenza paghe
  • Corso paghe e contributi
  • Attestato
  • Attestato di partecipazione
  • Addetto paghe
  • Corso gratuito

Professori

xxx xxxx

xxx xxxx

xxxxxxx

Programma

IL PROGRAMMA DEL CORSO SARA' INDICATIVAMENTE IL SEGUENTE:


- Il rapporto di lavoro (elementi del diritto del lavoro);

- Il collocamento;

- La busta paga (la struttura della busta paga);

- La tassazione (i principi della tassazione);

- La retribuzione (elementi base della retribuzione);

- Le causali contrattuali;

- Previdenza e assistenza (INPS e INAIL);

- La cessazione del rapporto di lavoro;

- Gli adempimenti mensili ed annuali;

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