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5: ELABORAZIONE BUSTE PAGA E CONTRIBUTI

o La busta paga; I dati anagrafici e retributivi; Gli elementi collettivi della retribuzione; Glielementi individuali della retribuzione; Il calcolo della retribuzione; La rilevazione dellepresenze e delle assenze; Il lavoro straordinario e notturno; Il riposo settimanale, le ferie ed ipermessi; Le indennità; I servizi mensa ed i ticket; I viaggi e le trasferte in busta paga; Gliassegni familiari; La gestione della malattia; Il calcolo della malattia; La gestione degliinfortuni; L’imponibile contributivo ed il calcolo dei contributi INPS; L’imponibile IRPEF, ilconteggio delle aliquote fiscali e delle detrazioni; La ritenuta fiscale mensile ed i conguagliannuali; Le addizionali fiscali regionali e comunali;o Esercitazioni, casi e simulazioni

3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DIRITTO DEL LAVORO

o Nozione di imprenditore e di impresa: Definizione di imprenditore; Acquisto della qualità d’imprenditore; Classificazione delle imprese; L’impresa familiareo L’artigiano e l’impresa artigiana; Definizione di artigiano e impresa artigiana; Caratteristiche dell’impresa artigianao Le società: Differenza tra impresa individuale e società; Caratteristiche della società; Tipi di società; Elementi caratterizzanti delle società di persone; Elementi caratterizzanti delle società di capitali; Natura e caratteristiche delle società cooperative; Costituzione della società cooperativa.o Nozioni di diritto del lavoro: Le fonti; Il lavoro subordinato e il lavoro autonomo; Gli Adempimenti nel lavoro subordinato e autonomo; Diritti e doveri del datore di lavoro; Diritti e doveri del lavoratore; La prestazione di lavoro; Il contratto collettivoo Il contratto: Gli elementi essenziali del contratto; Nullità e annullabilità; Analisi di alcune tipologie contrattuali; La procedura di assunzione; Potere disciplinare e regime sanzionatorio; La busta paga.o Tra le forme di contratto lo smart working:(Cos’è lo Smart Working, Obblighi del Datore di Lavoro e del lavoratore, Differenze tra telelavoro e smart working, Vantaggi e svantaggi, La postazione di lavoro nello smart working indoor, Indicazioni per l’attività lavorativa svolta in ambiente INDOOR, Le pause e la postura, Utilizzo sicuro di attrezzature e dispositivi da lavoro, Rischio elettrico, Rischio incendio);o la cessazione del rapporto di lavoro licenziamento e dimissioni)o Cenni sul Regolamento Europeo Privacy 680/2016 e Antiriciclaggio D.Lgs 231/07.