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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

Obiettivo del corso: Il corso si propone di inquadrare, in una prospettiva individuale ed organizzativa, il fenomeno del mobbing, analizzarne e definirne gli aspetti giuridici e le fasi attraverso cui si sviluppa. Rivolto a: corso per aziende.

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Opinioni

Programma

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di inquadrare, in una prospettiva individuale ed organizzativa, il fenomeno del mobbing, analizzarne e definirne gli aspetti giuridici e le fasi attraverso cui si sviluppa.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Definizione ed etimologia del mobbing
- Fasi attraverso cui si sviluppa il mobbing: Segnali premonitori Conclamazione Ufficialità Allontanamento
- Responsabilità organizzative
- Le conseguenze psicologiche, sociali ed economiche
- Riconoscere e gestire il fenomeno
- Presupposti giuridici e analisi giurisprudenziale del danno morale

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