HR ADVANCED

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Roma

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    5 Mesi

Hai esperienza in ambito HR?
Sei appassionato anche di digitale e incuriosito dall’innovativo?
Vuoi imparare a conoscer e usare gli strumenti tecnici di questo mestiere per poi applicarli ai processi di selezione e recruitment?
Desideri approfondire le tue conoscenze specifiche in materia acquisendo maggiori capacità strategiche e mirate per accrescere le tue competenze specialistiche?
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Hai tempo fino al 7 Gennaio 2020.

Un progetto di Studio Saperessere, finanziato dalla Regione Lazio, che ti permetterà di essere seguito, accrescere le tue competenze in ambito Risorse Umane e venire accompagnato e introdotto come professionista HR. I corsi sono gratuiti e mirati all’inserimento on-stage e ad un successivo employment.
https://www.saperessere.com/progetto-hr-advanced/

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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CIRCONVALLAZIONE OSTIENSE 80, 00100

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Profilo del corso

DISOCCUPATI
LAUREA TRIENNALE SCIENZE SOCIO ECONOMICHE E PSICOSOCIALI

DISOCCUPATI
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Opinioni

Materie

  • Digital HR
  • Progettazione didattica
  • Management aziendale
  • Business english
  • Design Thinking
  • Comunicazione
  • Marketing
  • Sviluppo Organizzativo
  • HUMAN FACTOR
  • STRUMENTI HR

Professori

MARCO VITIELLO

MARCO VITIELLO

PSICOLOGO

Programma

Tecnico nella Gestione e sviluppo delle Risorse Umane
Rilascio di qualifica professionale
Orientamento al ruolo 360 ore di aula e formazione laboratoriale
200 ore di stage in aziende e società di consulenza HR del territorio
IL CORSO MIRA A FORMARE PROFESSIONISTI ESPERTI NEL SETTORE DELLE RISORSE UMANE PER LAVORARE IN AZIENDE E SOCIETA' DI CONSULENZA

ARGOMENTI:

– Fondamenti di organizzazione aziendale
– Risorse umane e analisi delle attività aziendali
– Esercitazioni
– Gestione strategica delle risorse umane
– Metodi e strumenti di selezione del personale
– Il colloquio di selezione e l’assestment di competenze
– Tecniche di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
– Lo sviluppo del personale: tecniche di valutazione delle prestazioni e del potenziale
– Metodologia della formazione aziendale
– Elementi di project management applicati alle risorse umane
– Il mercato del lavoro: le tipologie contrattuali e gli adempimenti amministrativi
– Inglese tecnico di settore

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