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HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANIZATIONAL LEARNING – HUREMOL 2019

Master universitario di secondo livello

A Castellanza

6.500 € IVA Esente

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Il Master in Human Resources che stavi aspettando

  • Tipologia

    Master II livello

  • Luogo

    Castellanza

  • Ore di lezione

    328h

  • Durata

    1 Anno

  • Inizio

    Scegli data

  • Stage in azienda

LIUC - Business School presenta su Emagister.it, il Master in Human Resources Management & Organizational Lear .

Il Master HUREMOL, giunto alla sua settima edizione, è un percorso d’eccellenza altamente qualificante per la formazione di professionisti nella gestione e amministrazione delle risorse umane. La stretta collaborazione con importanti aziende permette al Master di offrire una declinazione dei contenuti in una logica sistemica che considera la funzione Risorse Umane una leva fondamentale per l’implementazione delle strategie di business.

Il percorso formativo, della durata di 328 ore, ripartite in 1 anno è tenuto presso la sede della Business School.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Castellanza (Varese)
Visualizza mappa
C.so Matteotti, 22, 21053

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master HUREMOL in risorse umane mira a: • Sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer • Presentare i più aggiornati strumenti strategici e operativi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane • Fornire gli strumenti per formare una nuova figura di HR Manager, inteso come Innovation Business Partner del vertice aziendale e che operi in funzione del successo complessivo dell’organizzazione • Supportare lo sviluppo di soft skills come la capacità di ascolto e di comunicazione, teamwork, orientamento al risultato, fondamentali per inserirsi con successo in un ambiente HR

Il Master HUREMOL si rivolge a laureati motivati a conseguire una specializzazione unica nella gestione e sviluppo delle risorse umane. Le aree dell’organizzazione e del personale accolgono ed integrano professionisti con un background eterogeneo. Saranno quindi ammessi al Master studenti con una laurea magistrale o titolo equipollente in discipline socio-economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche. È previsto un modulo propedeutico Basic Skills obbligatorio per gli studenti che non hanno una formazione economica e facoltativo per chi proviene da una facoltà con indirizzo economico.

Laurea magistrale in qualsiasi disciplina

Domande e risposte

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Successi del Centro

2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

14 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Management
  • E-learning
  • Human recources
  • HR
  • Direzione
  • Gestione di progetti
  • Administration
  • Psicologia comportamentale
  • Comunicazione efficace
  • Performance
  • e-Business
  • Risorse umane
  • Gestione del personale
  • Psicologia della comunicazione
  • Management aziendale
  • Organizzazione del personale
  • Strategie di business
  • Misurazione performance
  • Analisi dati
  • Anatomia

Professori

Daniela Mazzara

Daniela Mazzara

Direttore Master

Programma

Il Master si caratterizza per un approccio multidisciplinare – che garantisce l’acquisizione di competenze tecniche e comportamentali – e per un periodo di stage che permette l’applicazione diretta delle abilità acquisite in ambito HR, facilitando concretamente l’ingresso nel mondo del lavoro.
Allineamento con le nuove esigenze delle organizzazioniPartnership con prestigiose aziendeFaculty d’eccezione composta da docenti universitari e manager HR di riconosciuta competenzaStage di 700 ore presso le divisioni HR di aziende partner e/o altre prestigiose aziende nazionali ed internazionaliPlacement: l’85% dei partecipanti alle precedenti edizioni è attualmente occupatoWorkshop ed incontri d’approfondimento sulle nuove frontiere delle HR

Ulteriori informazioni

Stage: Stage in azienda
Alunni per classe: 30

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HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANIZATIONAL LEARNING – HUREMOL 2019

6.500 € IVA Esente