Il corso per il concorso al Comune di Foggia

Preparazione concorso pubblico

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Descrizione

  • Tipologia

    Concorsi pubblici

  • Metodologia

    A distanza

Forti della nostra pluridecennale esperienza, abbiamo organizzato un CORSO DI FORMAZIONE A DISTANZA per questo concorso. I corsi hanno l’obiettivo di offrire ai candidati competenze e un metodo vincente per farli concentrare sugli argomenti più a rischio, sulla base delle indicazioni e dell'esperienza dei nostri docenti.

Istituto Cappellari propone un corso di preparazione nella modalità F.A.D., formazione a distanza, modalità nella quale abbiamo maturato una solida esperienza.

Il corso è erogato attraverso una piattaforma informatica semplicissima da utilizzare. Possono accedervi solo gli iscritti e sono fruibili le videolezioni on line dei nostri docenti insieme ai materiali didattici e dispense fornite come supporto alla didattica.

I docenti dei corsi sono di altissimo livello: funzionari ed ex funzionari pubblici, professionisti e formatori di grande esperienza. Tutte le lezioni sono accompagnate da accurate slide, questionari per l’autoripasso e quiz a scelta multipla.

Al termine di ogni lezione, batterie di quiz interattivi permettono di esercitarsi grazie ad un software che randomizza le domande e analizza i risultati del test.

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Administración: Enti locali

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  • Formazione efficace
  • Comune di Foggia

Programma

Il concorso del Comune di Foggia

Al Comune di Foggia 75 nuove assunzioni e concorsi in arrivo. La Giunta ha dato il via a bandi per 75 nuove assunzioni tra diplomati e laureati. 62 i posti a tempo indeterminato. L’annuncio è presente sul sito istituzionale del Comune. La macchina amministrativa si rinnova per offrire una risposta migliore e più efficiente alla domanda sempre più crescente di servizi, con il rinforzo delle risorse umane decimate dai fisiologici pensionamenti. Così il sindaco comunica l’adozione della delibera di Giunta Municipale, avvenuta il 10 luglio 2020, con cui viene dato il via libera ai concorsi al Comune «immediatamente dopo l’approvazione del bilancio di previsione da parte del Consiglio Comunale, prevista per la fine di luglio», spiega il Sindaco.

I PROFILI A CONCORSO

I bandi dovrebbero uscire quindi ad agosto 2020 con i concorsi per 75 assunzioni. 62 dovrebbero essere a tempo indeterminato: 10 collaboratori amministrativi, 8 impiegati tecnici, 15 agenti di Polizia Locale, 5 contabili, 6 scolastici, 2 programmatori, 16 dirigenti per i servizi amministrativi, finanziari, di Polizia Locale. 13 sono a tempo determinato: 6 dirigenti per i settori Ambiente, Partecipate, Amministrativo, Finanziario, 7 impiegati per i settori Amministrativo, Polizia Locale, Comunicazione.

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