Il corso per il concorso al Comune di Milano

Il concorso del Comune di Milano

Il Comune di Milano si prepara a oltre un migliaio di nuove assunzioni. Il 6 ottobre 2020 infatti è stato siglato, in accordo con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, il piano occupazionale per il biennio 2020/22 del Comune di Milano. Un piano maestoso che ha l’obiettivo di coprire le diverse necessità organizzative della macchina comunale nei prossimi due anni.

“Grazie al positivo confronto tra l’Amministrazione e le rappresentanze sindacali – ha commentato l’assessora comunale alle Politiche per il lavoro, Attività produttive e Risorse umane Cristina Tajani - siamo riusciti a chiudere un accordo importante che consentirà alla macchina comunale di rispondere in maniera efficiente alle esigenze dei cittadini e delle imprese in un quadro di nuova normalità economica e sociale dettata dall’evolversi della situazione sanitaria. Queste nuove 1.074 assunzioni si aggiungono alle 2.200 già effettuate dalla Giunta Sala nel corso di questi 4 anni. Un risultato che rispecchia il clima collaborativo che si è instaurato con le rappresentanze sindacali”.

LA DIVISIONE DEI POSTI

Nello specifico il piano occupazionale 2020-2022 prevede 1.074 nuove assunzioni.

Saranno infatti 112 le nuove insegnanti, 98 le nuove immissioni nel corpo della Polizia locale, i servizi alla persona avranno 34 nuove risorse destinate ai servizi socio-assistenziali.

Ma non è finita: 60 nuove assunzioni andranno a supporto del sistema bibliotecario e museale, 526 nei profili amministrativi, 15 nei profili informatici e 229 in quelli tecnici.

Le nuove risorse verranno reperite molto probabilmente con modalità diverse: parte attraverso concorsi pubblici, parte con scorrimento di precedenti graduatorie e in parte anche tramite mobilità tra amministrazioni.