Insegnanti Efficaci - metodo Gordon
Corso
A Milano e Roma
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
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Ore di lezione
24h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Il corso Insegnanti Efficaci è la versione italiana di Teacher Effectiveness Training, un percorso formativo che consente di ottenere una certificazione riconosciuta a livello
internazionale dalla Gordon Training International.
Assieme ai corsi paralleli per genitori e per adulti in genere, si basa sul modello formativo ideato da Thomas Gordon, allievo di Carl Rogers.
Lo scopo principale del corso Insegnanti Efficaci è sviluppare e affinare la competenze relazionali degli insegnanti di ogni ordine e grado, promuovere l’efficacia nella comunicazione educativa: la capacità di esercitare una effettiva, concreta influenza sugli alunni senza far ricorso all’uso del potere con l’obiettivo di incrementare la qualità e la quantità di tempo dedicato nella scuola al processo di insegnamento/apprendimento.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Metodo Gordon
- Ascolto attivo
- Risoluzione dei conflitti
- Win win
- Problem solving
- Autorevolezza
Professori
Mirta Mattina
Dott.
Psicologa, psicoterapeuta, Formatrice certificata Gordon Consulente Formazione e Sviluppo Risorse Umane iscrizione albo degli psicologi del lazio n°10034 Specializzazione quadriennale in Psicoterapia individuale e di gruppo (approccio centrato sulla persona) Formatrice Certificata Gordon Training International Formatrice Certificata Franklin Covey Educatrice specializzata (disagio psicologico - dipendenze) per conoscere meglio la docente:http://www.studioamaltea.com/la-nostra-esperienza-mm
Stefano Calore
senior trainer, psicologo, psicoterapeuta
Cv dettagliato su richiesta. tra i principali clienti: Ald ,Altana Pharma, Api, Artsana, ASL 12 Venezia, ATAC, Banca Intesa, Banca Popolare di Bari, Bayer, Baxter, Becton Dickinson, BNL, British American Tabacco, CapGemini, Coca Cola Mediterranean Division, Coin, Cordis, E.on, EDS, Elica, Emc2, Enel , Fondaria SAI, Galileo Avionica, Glaxo Smith Klein, Ikea, Istituto Superiore di Sanità, Merck, MTS, Philip Morris, Poste Italiane, Robert Bosch S.p.A., Sace, Sanofi Aventis, Selex Circuiti Integrati, Shering Plough, Technip, Unicredit, Unicredit Banca d’Impresa, Upim, Vodafone, Wolkswagen
Programma
1. Osservare e descrivere oggettivamente il comportamento, proprio e degli altri, evitando l’uso di etichette, valutazioni e giudizi personali fuorvianti.
2. Identificare le aree problematiche ed apprendere ad attribuire correttamente, in situazioni conflittuali, la competenza dei problemi a noi o agli altri al fine di individuare una via di soluzione.
3. Apprendere nuove e più efficaci modalità di ascolto e comprensione empatica al fine di avviare in modo utile una relazione di aiuto.
4. Confrontarsi positivamente e produttivamente con gli altri, specialmente nelle situazioni in cui gli altri hanno comportamenti per noi “inaccettabili”, esprimendo in modo chiaro e congruente fatti, pensieri e sentimenti.
5. Esprimere liberamente le proprie emozioni e le proprie opinioni senza ferire o ingannare l’altro.
6. Saper integrare le capacità di ascolto e di confronto precedentemente apprese.
7. Apprendere come e quando impiegare metodi “democratici” nella risoluzione dei conflitti, al fine di individuare soluzioni comuni che rispondano ai bisogni di tutte le parti in causa.
8. Offrire opzioni efficaci a risolvere le collisioni di valori.
Ulteriori informazioni
Ai partecipanti verrà dato un quaderno di lavoro (workbook).
*Costo del workbook 26,00 €
per ulteriori informazioni : www.amalteapsicologia.it
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Insegnanti Efficaci - metodo Gordon