INTRODUZIONE AI SERVIZI PROFESSIONALI NEL SETTORE ESTETICO
Corso
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Modalità di studio
Part-time
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Livello
Livello base
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Luogo
Torino
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Ore di lezione
150h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
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Stage in azienda
Sì
Il percorso formativo fornirà le competenze necessarie per accogliere un cliente all'interno di un centro estetico e compilare e gestire una scheda tecnica, al fine di individuare prodotti e strumenti adeguati al trattamento da svolgere.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'obiettivo è fornire una formazione introduttiva e preparatoria allo svolgimento delle attività nel settore estetico.
Utenti disoccupati che hanno assolto o sono stati prosciolti dall’obbligo formativo e profilati GOL 102 o 104
Opinioni
Materie
- Servizi
- Estetica
- Estetica e benessere
- Estetica del viso
- Estetista
Professori
docente specializzato
docente specializzato
Programma
Verranno insegnate le tecniche per organizzare una postazione di lavoro, curare l'igiene dei locali e delle attrezzature, individuare i fattori di rischio generali e specifici del settore e applicare la normativa all'interno del centro.
Verranno inoltre affrontate la basi conoscitive dei trattamenti estetici e le principali tecniche per l'esecuzione deglistessi.
Gli allievi apprenderanno inoltre quali siano le caratteristiche dei principali prodotti, strumenti e apparecchiature utilizzate nel centro.
Il corso prevede 150 ore fra cui 60 di stage.
Ulteriori informazioni
Nell’ambito del programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) viene definito, tramite i centri per l’impiego, il fabbisogno formativo individuale. In seguito al servizio diassesment la persona può partecipare ai percorsi formativi secondo le seguenti modalità:-Percorso 1 “Reinserimento occupazionale”, percorsi di adeguamento strettamente connesso alla transizione verde e digitale (min 40 max 100 ore)-Percorsi 2 “Upskilling” e 4 “Lavoro e inclusione”, percorsi di aggiornamento (min 40 max 150 ore) + stage se previsto-Percorsi 3 “Reskilling” e 4 “Lavoro e inclusione”, percorsi di riqualificazione (min 151 max 600 ore) + stage se previsto
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