Le novità del Decreto Lavoro: Contratti e flessibilità

Modulo 1: Le novità del Decreto Lavoro: Contratti e flessibilità Analisi delle principali modifiche introdotte dal Decreto Lavoro in materia di contratti di lavoro. Implicazioni per i datori di lavoro e i lavoratori nel contesto della flessibilità lavorativa. Modulo 2: Contratti a tempo determinato e indeterminato: Aggiornamenti normativi Esame delle modifiche ai contratti a tempo determinato e indeterminato previsti dal Decreto. Regole e procedure per la stipula di contratti in un quadro di maggiore flessibilità. Modulo 3: Lavoro part-time e modalità di gestione Novità relative ai contratti di lavoro part-time e alle modalità di gestione della flessibilità oraria. Obblighi dei datori di lavoro per garantire il rispetto delle nuove disposizioni. Modulo 4: Introduzione del lavoro agile: Norme e regole Dettagli sulle nuove norme che regolano il lavoro agile (smart working) e le sue modalità di attuazione. Sistemi di controllo e responsabilità per la gestione del lavoro da remoto. Modulo 5: Inquadramento dei lavoratori precari Aggiornamenti sulla regolamentazione del lavoro precario e delle tipologie di contratti flessibili. Tutele e diritti per i lavoratori con contratti atipici e precari. Modulo 6: Lavoro intermittente e on-demand Nuove disposizioni sul lavoro intermittente e le modalità di contratto per lavori on-demand. Responsabilità per la gestione dei contratti intermittenti e le implicazioni per il datore di lavoro. Modulo 7: Contratti di somministrazione: Aggiornamenti e obblighi Modifiche alla regolamentazione dei contratti di somministrazione di lavoro, tra agenzie e imprese. Novità in materia di diritti e tutele per i lavoratori somministrati. Modulo 8: Contratti collettivi e loro adattamenti alle nuove normative Esame delle modifiche ai contratti collettivi nazionali in relazione al Decreto Lavoro. Adattamento delle politiche aziendali ai nuovi accordi e alle modifiche legislative. Modulo 9: Lavoro temporaneo e flessibilità nei settori produttivi Normative sui contratti di lavoro temporaneo e la gestione della flessibilità in vari settori. Strategie per adattare i contratti di lavoro alle esigenze di picchi di produzione. Modulo 10: Tutele per i lavoratori autonomi e le nuove forme contrattuali Esame delle nuove forme contrattuali per i lavoratori autonomi e le tutele garantite dalla legge. Regole per l’adattamento della gestione dei contratti autonomi alle nuove disposizioni. Modulo 11: Salari e compensi nel contesto delle nuove forme di lavoro Normative sui salari e i compensi per le nuove tipologie di contratti flessibili e agili. Modifiche nella regolazione dei minimi salariali per contratti atipici e flessibili. Modulo 12: Congedi e permessi in relazione ai nuovi contratti di lavoro Aggiornamenti sulle normative relative ai congedi e permessi per i lavoratori in contratti flessibili. Regole per la gestione dei congedi parentali, malattia e ferie per le nuove tipologie contrattuali. Modulo 13: Assegnazione del lavoro e ripartizione delle ore di lavoro Nuove disposizioni sulla distribuzione delle ore di lavoro in base ai contratti flessibili. Gestione delle ore straordinarie e modifiche nel metodo di assegnazione dei turni. Modulo 14: Contratti di apprendistato e nuove agevolazioni Modifiche alle normative sui contratti di apprendistato e le agevolazioni fiscali per le imprese. Requisiti per l'attivazione e la gestione dei contratti di apprendistato nel contesto del Decreto Lavoro. Modulo 15: Riforma delle politiche di licenziamento e risoluzione dei contratti Norme aggiornate sui licenziamenti individuali e collettivi per i contratti flessibili. Implicazioni per le aziende nel rispettare le nuove regole riguardanti la risoluzione dei contratti di lavoro.