Leadership e sviluppo

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Milano

  • Inizio

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L’efficacia del proprio stile comportamentale rispetto a collaboratori e a gruppi di lavoro sarà oggetto d’analisi e valutazione e spunto per l’adozione di strategie alternative. Il corso si rivolge a tutti coloro che detengono ruoli di responsabilità e di gestione delle risorse umane.

Sedi e date

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Milano
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viale Piero e Alberto Pirelli 6, 20126

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Materie

  • Leadership

Programma

Partecipazione e interattività saranno stimolate attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, role-playing, analisi di casi, ed altre metodologie attive.


Aspetti della leadership : ambiente, cultura aziendale ed individui


I diversi stili di leadership in relazione a differenti contesti e bisogni : l’idea della flessibilità


Ascolto, comunicazione e relazione come fondamentali leve nella gestione dei collaboratori


Il colloquio come momento gestionale


La gestione delle situazioni conflittuali


Feedback costruttivo e delega


Il manager-coach


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