ITA Formazione

      Lo sviluppo del personale delle Pubbliche Amministrazioni: comportamenti organizzativi, competenze, motivazioni, prestazioni

      ITA Formazione
      A Roma

      1.450 
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      Informazioni importanti

      Tipologia Corso intensivo
      Livello Livello avanzato
      Luogo Roma
      Ore di lezione 13h
      Durata 2 Giorni
      Inizio Scegli data
      • Corso intensivo
      • Livello avanzato
      • Roma
      • 13h
      • Durata:
        2 Giorni
      • Inizio:
        Scegli data
      Descrizione

      Lo sviluppo del personale delle Pubbliche Amministrazioni: comportamenti organizzativi, competenze, motivazioni, prestazioni.

      Evoluzione della funzione risorse umane nelle P.A. alla luce dei processi di riforma;
      L’impatto dei sistemi di valutazione del personale sui processi di carriera e sull’affidamento degli incarichi dopo la legge Madia n. 124/2015;
      Il ciclo della performance integrato con i piani trasparenza e anticorruzione;
      Interrelazione tra performance istituzionale, performance organizzativa, performance individuale;
      I sistemi di gestione del personale;
      Strumenti per la gestione del personale;
      Valutazione dei comportamenti organizzativi e bilancio delle competenze;
      La valutazione delle risorse umane;
      Strumenti e metodi di valutazione della performance individuale;
      La negoziazione degli obiettivi;
      Come fare una scheda di valutazione e come spiegare la valutazione;
      La gestione del conflitto valutatore/valutato;
      Laboratorio (esercitazione pratica sul sistema di misurazione e valutazione delle performance individuali).

      Strutture (1)
      Dove e quando
      Inizio Luogo Orario
      Scegli data
      Roma
      Via V. Veneto 62, Roma, Italia
      Visualizza mappa
      9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00
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      Luogo
      Roma
      Via V. Veneto 62, Roma, Italia
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      Orario 9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

      Domande e risposte

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      Cosa impari in questo corso?

      La funzione risorse umane nella riforma PA
      Valutazione delle performance
      Integrazione con l'anticorruzione
      Lo sviluppo del personale PA
      Sviluppo personale
      Gestione del personale
      Valutazione del personale
      Bilancio delle competenze
      Pubblica amministrazione
      Risorse umane

      Professori

      Alessandro Hinna
      Alessandro Hinna
      Professore Associato in Organizzazione Aziendale Univ. “Tor Vergata”

      Danila Scarozza
      Danila Scarozza
      Dott. di Ricerca e Docente Università degli Studi di Roma Tor Vergata

      Maurizio Decastri
      Maurizio Decastri
      Professore Ordinario - Università degli Studi di Roma Tor Vergata

      Programma

      PROGRAMMA DEL CORSO
      Evoluzione della funzione risorse umane nelle P.A. alla luce dei processi di riforma

      L’impatto dei sistemi di valutazione del personale sui processi di carriera e sull’affidamento degli incarichi dopo la legge Madia n. 124/2015

      Il ciclo della performance integrato con i piani trasparenza e anticorruzione

      Interrelazione tra performance istituzionale, performance organizzativa, performance individuale

      I sistemi di gestione del personale

      sistema di sviluppo
      sistema di ricompensa

      Strumenti per la gestione del personale
      posizione e job description
      ruolo e job profile

      Valutazione dei comportamenti organizzativi e bilancio delle competenze

      La valutazione delle risorse umane

      la valutazione della posizione: analisi, verifica, metodi
      prestazioni e potenziale

      Strumenti e metodi di valutazione della performance individuale
      finalità
      modelli valutativi
      processo e soggetti coinvolti
      oggetti
      metodi, tecniche e strumenti
      distinzione tra misurazione e valutazione
      Alessandro Hinna

      La negoziazione degli obiettivi

      Come fare una scheda di valutazione e come spiegare la valutazione

      La gestione del conflitto valutatore/valutato
      Maurizio Decastri

      Laboratorio (esercitazione pratica sul sistema di misurazione e valutazione delle performance individuali)
      Danila Scarozza


      NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
      Quota di partecipazione individuale
      Euro 1.450,00 più IVA.
      La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
      SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
      PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA

      Data e Sede


      Orario
      9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00.

      Prenotazione alberghiera
      La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.