Manager della transizione digitale

Modulo 1 Digital Transition Manager: chi è e di cosa si occupa. Insieme di processi di realizzazione di un'amministrazione digitale Modulo 2 Il grado di tecnologie e di digitalizzazione in base al budget dell'impresa. Come migliorare il servizio clienti Modulo 3 Strategie, supporto e coordinamento nella realizzazione della digitalizzazione. Gli strumenti di lavoro di tale figura professionale Modulo 4 Come diventare Digital Transition Manager? Corsi di formazione e le skills richieste per tale ruolo Modulo 5 Perché è importante la transizione digitale? I processi di utilizzo delle tecnologie digitali nel mondo oggi Modulo 6 Aumento della produttività e riduzione dei costi. I rischi delle risorse impiegate Modulo 7 Eliminazione della gestione cartacea documentale. Processo di semplificazione di raccolta dati Modulo 8 Miglioramento delle competenze. gestione della qualità e della digitalizzazione aziendale Modulo 9 Gestione delle risorse tecniche e delle risorse umane. Attività di feedback e valutazione della soddisfazione dei requisiti definiti Modulo 10 Le criticità con cui si trovava a lottare un imprenditore. Fattori tecnici e fattori umani Modulo 11 Che cosa fa il responsabile di Digital Transition Manager nella PA. Le normative giuridiche a riguardo Modulo 12 Il ruolo e le competenze che deve possedere un Digital Transition Manager Modulo 13 Quali sono gli interlocutori interni ed esterni del Responsabile per la Transizione Digitale? Modulo 14 Come si nomina il Responsabile per la Transizione Digitale (RTD)? Cos’è l’IndicePA? Modulo 15 Perché la pubblicazione dei dati su IndicePA è importante? L'ufficio per la TRansizione Digitale