Corso Manager per la Parità di Genere
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
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Metodologia
A distanza
-
Lingue
Italiano, Italiano
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Ore di lezione
5h
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Durata
1 Giorno
-
Campus online
Sì
Il corso fornisce le conoscenze sul nuovo sistema di gestione per la Parità di Genere, nonché sulla interpretazione e corretta applicazione della prassi di riferimento UNI PdR 125/2022.
Profilo del corso
Il corso si rivolge ad imprenditrici ed imprenditori, manager, responsabili dei Sistemi di Gestione aziendali che intendono operare nel campo della gestione della parità di genere: funzioni in ambito HR, personale aziendale interessato ad acquisire conoscenze teoriche e pratiche per assumere il ruolo all’interno dell’area sistemi o ancora, professionisti e consulenti che vogliano approfondire la parte operativa del Sistema.
Il corso si rivolge ad imprenditrici ed imprenditori, manager, responsabili dei Sistemi di Gestione aziendali che intendono operare nel campo della gestione della parità di genere: funzioni in ambito HR, personale aziendale interessato ad acquisire conoscenze teoriche e pratiche per assumere il ruolo all’interno dell’area sistemi o ancora, professionisti e consulenti che vogliano approfondire la parte operativa del Sistema.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
6 anni del centro in Emagister.
Materie
- Parità di genere
- Manager
- Manager aziendale
- Manager coach
- Donne
- Genere
- Parità
Professori
nicola campana
docente in turismo
Programma
PROGRAMMA
Il divieto di discriminazione e gli adempimenti obbligatori
· Principi normativi: dalla Costituzione alle norme in vigore
· Tipologie di discriminazione: diretta ed indiretta (esame casi pratici e ipotesi di contenzioso)
· Rapporto periodico: termini, obblighi e regole di corretta compilazione
· Violazioni: conseguenze e sanzioni per il datore di lavoro
Parità di genere
· Principi generali di tutela
· Certificazione di parità: quando è obbligatoria; come si ottiene (Criteri previsti dalla UNI/pdr 125:2022)
· Vantaggi e sgravi contributivi
· Divieti e tutele specifiche per la lavoratrice donna: tutele in tema di genitorialità, sgravio per l'assunzione di donne vittime di violenza.
– Perché la PDR?
- L’Agenda 2030
- Il PNRR
- Il contesto normativo italiano
– Le sei aree di intervento:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- La Politica aziendale per la parità di genere
– Il Comitato Guida
– La pianificazione del Sistema di Gestione per la parità di genere
– Gli Indicatori di Performance relativi alla Parità di Genere (KPI)
– Evidenze quali/quantitative
– Il Piano Strategico
– Il Piano di comunicazione
– Audit interni
– Il miglioramento del sistema di gestione
– La revisione periodica
Ulteriori informazioni
I nostri certificati attestano la partecipazione al corso e i relativi contenuti di conoscenze acquisite.
I contenuti erogati con i corsi sono conformi agli standard qualitativi riconosciuti, a livello internazionale, in circa 150 paesi.
I Marchi e i loghi, degli Enti che ci hanno certificato, saranno riportati all’interno degli attestati di frequenza che rilasceremo.
Alcuni dei corsi che proponiamo sono anche utili a fini della partecipazione a concorsi e per l’acquisizione di punteggi per concorsi e graduatorie bandite da pubbliche amministrazioni, in quanto godiamo di certificazione da parte di Istituti di Certificazione Internazionale per la formazione online, validi sia per concorsi pubblici che per selezioni bandite da privati.
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