Master di II Livello in Business Coaching Psychology (BCP) – II Edizione

Università Europea di Roma UER.

Master universitario di secondo livello

Blended a Roma

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Descrizione

  • Tipologia

    Master II livello

  • Metodologia

    Blended

  • Luogo

    Roma

  • Ore di lezione

    1500h

Il Master di II Livello in Business Coaching Psychology forma figure professionali altamente qualificate in grado di operare nel campo del Coaching, in linea con la Norma UNI 11601:2015.

Una volta terminato il Master, le competenze professionali acquisite durante il percorso consentiranno agli studenti di lavorare in aziende sia pubbliche che private; di sviluppare il potenziale di singoli, gruppi e sistemi organizzativi e di rafforzare la propria figura professionale di HR Manager, HR Specialist, HR Business Partner.

Se il tuo desiderio è quello di diventare un professionista nel campo di Business Coaching Psychology, questo è il percorso adatto a te!

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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Via degli Aldobrandeschi, 190 00163 Roma, 190 00163

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Profilo del corso

Il Master, realizzato in partnership con SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy), si pone come offerta leader nel settore del coaching psicologico a livello nazionale ed è accreditato e riconosciuto dall’International Society for Coaching Psychology.

La formazione è rivolta esclusivamente a psicologi e/o ai laureati magistrali in Psicologia ed unisce professione, scienza e azienda.

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Opinioni

Materie

  • Coaching
  • E-business
  • Psicologia
  • Business Coaching Psychology
  • Coaching motivazionale

Programma

Contesti, domanda e valore della Business Coaching Psychology. Identità professionale dell’Organizational Coaching Psychologist (OCPst)

I Servizi di Coaching nei contesti organizzativi: le fasi del processo M-PSI/06

Protocollo operativo di gestione delle sessioni: C.L.E.A.R. (Contracting, Listening, Exploring, Actioning, Reviewing)

La relazione di coaching: Contracting nei modelli sistemici e umanistici

La relazione di coaching: Listening con il contributo delle neuroscienze e della Theory U

L’attivazione del cambiamento: Exploring e Actioning nei modelli cognitivo comportamentali e solution focused

L’attivazione del cambiamento: Reviewing nei modelli gestaltici e di action learning
Evidence Based Coaching & Psychometrics

Evidence Based Coaching & Scientific Research

My reflective practice (I e II parte): Stop, Feel, Connect, Review

- LABORATORI (peer to peer coaching, webinar conference, attività extra aula)
- PROJECT WORK AZIENDALE (percorsi di coaching pro bono)
- PROVA FINALE (Assessment di fine percorso e presentazione elaborato)

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