Master di I Livello: Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione
Master universitario di primo livello
Online
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Descrizione
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
1 Anno
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Inizio
Scegli data
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Crediti
60
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Campus online
Sì
Il Master di I Livello in Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche, così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Gli obiettivi di apprendimento del Master di I Livello Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione sono sintetizzabili come segue:
- impostare la progettazione organizzativa includendo forme di organizzazione del lavoro, ruoli e competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali, definendo l’allineamento organizzazione – persona;
- inserirsi nei processi di gestione delle Risorse Umane, quali selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera;
- conoscere le principali nozioni di normativa del lavoro, relazioni sindacali e di amministrazione del personale;
- sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro, fino alla gestione delle diversità;
- utilizzare tecniche manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving, decision making.
Il Master di I Livello Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione mira a formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le conoscenze e le competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che si generano che nelle aziende.
Più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A., di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.
Laurea triennale, magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D. M. 509/99.
MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Organizzazione
- Risorse umane
- Contratti impresa
- Competenze
- Management aziendale
Professori
UNIVERSITA' ECAMPUS
UNIVERSITA' TELEMATICA RICONOSCIUTA DAL MIUR
Programma
MODULO 1 – Sistemi e Strumenti di Base per la Gestione delle RU
- GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RU, POSIZIONI E RUOLI
- RECLUTAMENTO, SELEZIONE E EMPLOYER BRANDING
MODULO 2 – Analisi e Progettazione
Organizzativa
- MACRO PROGETTAZIONE E STRUTTURE ORGANIZZATIVE
- PIANTE ORGANICHE, DEFINIZIONE DEI CARICHI DI LAVORO E PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
- NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SMART WORKING
MODULO 3 – Comportamento Organizzativo e Cambiamento
- MOTIVAZIONE, LEADERSHIP E TEAM BUILDING
- ACQUISIZIONE E GESTIONE DEI TALENTI
- DIVERSITY MANAGEMENT
- GESTIONE DELLO STRESS E CONCILIAZIONE TEMPI VITA/LAVORO
- GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
MODULO 4 – Lo Sviluppo e la Valorizzazione delle Risorse Umane
- ANALISI E BILANCIO DELLE COMPETENZE
- LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE
UMANE (POSIZIONE, PERFOMANCE MANAGEMENT E POTENZIALE) - FORMAZIONE CONTINUA ED EMPOWERMENT
MODULO 5 – Amministrazione delle Risorse Umane e Sistema di Ricompensa
- IL SISTEMA INFORMATIVO DEL PERSONALE
- BUDGET DEL PERSONALE
- POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI PREMIANTI
MODULO 6 – Politiche del Lavoro e Welfare
- EVOLUZIONE DEL LAVORO, DELLE POLITICHE E DEI SISTEMI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
- FUNZIONE, RUOLO E ISTITUZIONE DELLA BILATERALITA’
- INCENTIVI AL LAVORO E SGRAVI: LEGISLAZIONE E FUNZIONAMENTO
- WELFARE AZIENDALE E CONTRATTUALE
MODULO 7 – Diritto del Lavoro, Contratti e Relazioni Sindacali
- MANSIONI, CARRIERA, TIPOLOGIE CONTRATTUALI E INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
- LA CHIUSURA DEL RAPPORTO DI LAVORO E I LICENZIAMENTI (INDIVIDUALI E COLLETTIVI)
- RELAZIONI SINDACALI, CONTRATTAZIONE COLLETIVA E PREVIDENZA
Tirocinio o Laboratorio
Prova Finale
Ulteriori informazioni
Con l’iscrizione avrai in regalo 100,00 euro da spendere in corsi di formazione del catalogo IGEA. Il buono non è frazionabile, non è cumulabile con altre offerte o pacchetti corsi ed è valido sull’acquisto di un singolo corso, ad eccezione dei corsi EIPASS, ESOL, Pekit ed E-Campus. Il buono regalo non è cedibile a terzi.
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