METALOG® Trainers Training Percorso Intensivo

E-Consultant
A Milano

1001-2000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Seminario intensivo
Luogo Milano
Ore di lezione 32h
Durata 4 Giorni
Inizio Scegli data
  • Seminario intensivo
  • Milano
  • 32h
  • Durata:
    4 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

Emagister presenta il corso Metalogo Trainers Training Percorso Intesivo, sviluppato lungo quattro giorni con gli strumenti METALOG®.

All’interno di questo percorso saranno approfondite molte attività di interazione pratiche come processi omnicomprensivi di apprendimento: dalla realizzazione del progetto al linguaggio come strumento di cooperazione e di attenzioni, sino alla valutazione finale.

Una particolare attenzione sarà dedicata ai campi di applicazione ed alla personalizzazione degli interventi, nell’ottica di favorire e facilitare i processi di gruppo.

Sedi
Dove e quando
Inizio Luogo
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Milano
Via Zanella, 55, 20133, Milano, Italia
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Luogo
Milano
Via Zanella, 55, 20133, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo del training intensivo è di descrivere nel dettaglio sia le fasi generali della metodologia e le modalità operative legate al processo di apprendimento esperienziale con in nostri strumenti Le 4 fasi: FOCUS IS THE GAME TRANSFER DEVELOP CREATE CHANGES Le giornate di Formazione sui Tool METALOG® sono volte a sottolineare l'importanza di utilizzare gli strumenti esperienziali per : trasformare l'esperienza in un momento di formazione: aumentare lo sviluppo "prossimale" stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore, non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra. agire come amplificatori d’apprendimento. Le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente memorabile senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto. lavorare con metafore. Una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia della sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico,che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale.

· A chi è diretto?

A chi sono rivolti: Consulenti, Counselor e Coach che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati

· Requisiti

Non è richiesto nessun pre-requisito

Opinioni

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Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.9
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Crisis Management

C
Corpo Docente
4.5 16/03/2017
Il meglio: Siamo una società di FORMAZIONE, CONSULENZA e SVILUPPO PERSONALE che ambisce a valorizzare il migliore potenziale umano e tecnico di una azienda. La nostra proposta spazia da una robusta e aggiornata formazione "a catalogo", da svolgersi con corsi pubblici e aziendali, alla consulenza su specifici temi professionali come progetti per gruppi di uomini d'azienda, sino al coaching e facilitazione con azione sulla singola persona e su team dedicati. Desideriamo garantire al nostro Cliente di generare del valore aggiunto, con azioni mirate di cambiamento e razionalizzazione negli ambiti di Sviluppo Manageriale, Operations Management, Sales & Marketing.
Da migliorare: Nulla.
Consiglieresti questo corso?:

Sviluppare e Lavorare al Meglio con la Propria Intelligenza Emotiva

M
Massimo
5.0 21/01/2016
Il meglio: Un corso veramente innovativo e fatto bene. Mi ha aperto gli occhi. Ottima qualità.
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:

Facilitare nelle Organizzazioni: Master di certificazione

A
Anna
5.0 21/04/2015
Il meglio: Un corso di qualità che ha rappresentato un serio confronto con questo settore per me e i miei compagni di master. Grata ai docenti per le loro lezioni e al centro per la sua serietà.
Da migliorare: niente
Consiglieresti questo corso?:

Cosa impari in questo corso?

Formazione esperienziale
Training indoor
Psicologia
Psicologia emotiva
Organizzazione del lavoro
Training trainers

Professori

Consulenti Accreditati
Consulenti Accreditati
e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

Linee guida didattiche del Percorso:

  • Background neuro didattico

  • Approccio orientato alla soluzione e al processo

  • L’essenza dei processi interattivi

  • Scenari di apprendimento

  • Policontestualità ed efficacia di processo

  • Domande per sottolineare

  • Ancoraggio alla vita quotidiana

  • Osservazione riflessiva

  • Gestione del feedback

  • Gestione degli stati emotivi

  • Forme efficaci di intervento

Nello specifico le giornate saranno così declinate*:

Primo Modulo:


Le attività di interazione come processo omnicomprensivo di apprendimento

  • I fondamenti neuro didattici e l’orientamento alla soluzione
  • Metafore e linguaggio come strumento di cooperazione
  • Competenze ed orientamento

Prima Giornata

  • Team Navigator

  • Emotion Cards 1+2

  • Culturallye

  • SysTeaming

  • Communicards

Seconda Giornata

  • La vendita del cuore

  • Scoop

  • Ponte di Leonardo

  • Pipeline

  • Labirinto

Attività di interazione in pratica

  • Dalla creazione dello scenario ai modelli di transizione
  • Dalla realizzazione del progetto alla valutazione
  • Dare significato ed inserire osservatori
  • Come personalizzare gli interventi

Secondo Modulo:

Terza Giornata

  • Rischiatutto

  • Fascia del cambiamento

  • Reazione a Catena

  • Passaparola 1 e 2

  • Torre del Potere

  • Bastone Magico

  • Asse di Equilibrio

  • Cerchio Pazzo

Sviluppo competenze nel team

  • I nuovi strumenti e le loro applicazioni
  • Dal counseling al team coaching
  • Forme di intervento nel processori sviluppo dei team

Quarta Giornata

  • Reality Check 1+ 2

  • Easy Spider con Telaio Autoportante

  • Microauto

  • Solution Board

  • Strange world

* il numero degli strumenti presentati potrebbe variare per rispettare gli orari previsti.

All’interno del percorso verrà approfondita la metodologia METALOG® in modo da condurre al meglio il processo di formazione e di facilitazione con l’utilizzo degli strumenti, e con attenzione su come integrare sapientemente gli stessi nelle attività didattiche. Verranno confrontati alcuni casi di studio condotti su diversi strumenti.

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo : Bonifico Bancario Per conoscere il prezzo e le procedure di pagamento contattaci direttamente
Osservazioni: Obiettivo: Presentare alcuni strumenti: le loro potenzialità e le loro possibili applicazioniTrasmettere competenze sulla formazione esperienziale Fornire conoscenze base sulle tecniche di formazione indoor ed outdoor e sul contratto di aula
Stage: Non è previsto uno stage
Validazioni: Nessuna validazione

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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