METALOG® Trainers Training Percorso Intensivo
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
"Qualità e serietà alla tua portata"
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Tipologia
Seminario intensivo
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
32h
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Durata
4 Giorni
Emagister presenta il corso Metalogo Trainers Training Percorso Intesivo, sviluppato lungo quattro giorni con gli strumenti METALOG®.
All’interno di questo percorso saranno approfondite molte attività di interazione pratiche come processi omnicomprensivi di apprendimento: dalla realizzazione del progetto al linguaggio come strumento di cooperazione e di attenzioni, sino alla valutazione finale.
Una particolare attenzione sarà dedicata ai campi di applicazione ed alla personalizzazione degli interventi, nell’ottica di favorire e facilitare i processi di gruppo.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'obiettivo del training intensivo è di descrivere nel dettaglio sia le fasi generali della metodologia e le modalità operative legate al processo di apprendimento esperienziale con in nostri strumenti
Le 4 fasi:
FOCUS IS THE GAME
TRANSFER
DEVELOP
CREATE CHANGES
Le giornate di Formazione sui Tool METALOG® sono volte a sottolineare l'importanza di utilizzare gli strumenti esperienziali per :
trasformare l'esperienza in un momento di formazione: aumentare lo sviluppo "prossimale"
stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore, non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra.
agire come amplificatori d’apprendimento. Le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente memorabile senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto.
lavorare con metafore. Una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia della sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico,che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale.
A chi sono rivolti:
Consulenti, Counselor e Coach che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione
Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team
Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati
Non è richiesto nessun pre-requisito
Opinioni
Materie
- Apprendimento
- Organizzazione del lavoro
- Psicologia
- Formazione esperienziale
- Training indoor
- Psicologia emotiva
- Training trainers
Professori
Consulenti Accreditati
e-consultant
Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali
Programma
Linee guida didattiche del Percorso:
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Background neuro didattico
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Approccio orientato alla soluzione e al processo
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L’essenza dei processi interattivi
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Scenari di apprendimento
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Policontestualità ed efficacia di processo
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Domande per sottolineare
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Ancoraggio alla vita quotidiana
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Osservazione riflessiva
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Gestione del feedback
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Gestione degli stati emotivi
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Forme efficaci di intervento
Nello specifico le giornate saranno così declinate*:
Primo Modulo:
Le attività di interazione come processo omnicomprensivo di apprendimento
- I fondamenti neuro didattici e l’orientamento alla soluzione
- Metafore e linguaggio come strumento di cooperazione
- Competenze ed orientamento
Prima Giornata
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Team Navigator
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Emotion Cards 1+2
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Culturallye
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SysTeaming
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Communicards
Seconda Giornata
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La vendita del cuore
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Scoop
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Ponte di Leonardo
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Pipeline
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Labirinto
Attività di interazione in pratica
- Dalla creazione dello scenario ai modelli di transizione
- Dalla realizzazione del progetto alla valutazione
- Dare significato ed inserire osservatori
- Come personalizzare gli interventi
Secondo Modulo:
Terza Giornata
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Rischiatutto
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Fascia del cambiamento
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Reazione a Catena
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Passaparola 1 e 2
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Torre del Potere
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Bastone Magico
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Asse di Equilibrio
- Cerchio Pazzo
Sviluppo competenze nel team
- I nuovi strumenti e le loro applicazioni
- Dal counseling al team coaching
- Forme di intervento nel processori sviluppo dei team
Quarta Giornata
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Reality Check 1+ 2
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Easy Spider con Telaio Autoportante
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Microauto
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Solution Board
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Strange world
* il numero degli strumenti presentati potrebbe variare per rispettare gli orari previsti.
All’interno del percorso verrà approfondita la metodologia METALOG® in modo da condurre al meglio il processo di formazione e di facilitazione con l’utilizzo degli strumenti, e con attenzione su come integrare sapientemente gli stessi nelle attività didattiche. Verranno confrontati alcuni casi di studio condotti su diversi strumenti.
Ulteriori informazioni
Osservazioni: Obiettivo: Presentare alcuni strumenti: le loro potenzialità e le loro possibili applicazioniTrasmettere competenze sulla formazione esperienziale Fornire conoscenze base sulle tecniche di formazione indoor ed outdoor e sul contratto di aula
Stage: Non è previsto uno stage
Validazioni: Nessuna validazione
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