LA MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NEL CONTESTO DEL NUOVO PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
4h
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Durata
1 Giorno
Con la recente introduzione del P.I.A.O. - Piano integrato di attività e organizzazione -, con cui dovranno confrontarsi gli enti pubblici con più di 50 dipendenti e nel quale dovrà confluire il piano della performance, dovrà essere evidenziata la strategia che si intende attuare per la gestione del capitale umano e per lo sviluppo organizzativo - lavoro agile compreso - e le risorse a esso riconducibili, senza trascurare gli obiettivi di reclutamento e di aggiornamento professionale.
Profilo del corso
Il corso intende, quindi, fornire conoscenze e strumenti operativi aggiornati per acquisire competenze di programmazione strategica e operativa applicabili nel contesto operativo di riferimento e informazioni per comprendere la logica che supporta il P.I.A.O. sia nel caso in cui fosse già stato predisposto sia nella fase di monitoraggio ritenuta indispensabile per controllare il raggiungimento degli obiettivi, della performance e incrementare il valore pubblico.
Iscritti Elenco Nazionale OIV o professionisti che vogliono acquisire competenze riferite al PNRR e al PIAO
Opinioni
Successi del Centro
Materie
- Valutazione
- Programmazione strategica
- Gestione
- Piao
- PNRR
Professori
Paola Morigi
Già Segretario Generale della Camera di Commercio di Ravenna
Programma
Il PNRR - Piano nazionale di ripresa e resilienza
- un’occasione per assicurare la ripartenza dell’Italia;
- stanziamenti e obiettivi del PNRR;
- gli indicatori comuni del PNRR previsti dalle normative comunitarie;
- dal Piano della performance al Piano integrato di attività e organizzazione;
- la società e il lavoro stanno cambiando.
I contenuti del PIAO - Piano integrato di attività e organizzazione
- le ragioni che hanno portato alla definizione di un Piano integrato;
- il significato del termine integrato;
- i contenuti del Piano integrato di attività e organizzazione e i documenti che confluiscono nello stesso;
- i modelli per gli enti con più o meno di 50 dipendenti.
La composizione del Piano integrato di attività e organizzazione, secondo lo schema del d.m. n. 132/2022:
- sezione 1 – Valore pubblico, performance, anticorruzione;
- sezione 2 – Organizzazione e capitale umano;
- sezione 3 – Monitoraggio.
Un nuovo ruolo degli Organismi/Nuclei di valutazione?
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LA MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NEL CONTESTO DEL NUOVO PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE