MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLE UNIVERSITÀ ED ENTI DI RICERCA ALLA LUCE DEL RINNOVO CCNL 2019-21
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
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Metodologia
Online
-
Lingue
Italiano
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Ore di lezione
8h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
26/06/2024
altre date
MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLE UNIVERSITÀ ED ENTI DI RICERCA ALLA LUCE DEL RINNOVO CCNL 2019-21
Finalità generali
Il corso si prefigge di affrontare l’ampio tema della gestione della performance nel comparto università e ricerca, ancorandone i principali contenuti teorici e metodologici alle novità introdotte dal CCNL 2019-21. Il corso si concentrerà dapprima sui fondamenti teorici e metodologici del D.Lgs. 150/2009 per poi focalizzarsi sugli aspetti valutativi previsti nel nuovo contratto, sia per la dimensione di performance organizzativa, sia per quella individuale. Non sarà argomento d’aula invece la parte relativa al trattamento economico e a tutti gli altri aspetti giuridici non specificatamente correlati al tema della valutazione della performance (ferie, permessi, tipologie flessibili di lavoro ecc.).
▪ Il controverso rapporto tra disciplina della performance e i CCLN
▪ Autonomia universitaria e di ricerca: l’importanza dell’inquadramento strategico per definire e riconoscere il valore pubblico generato
▪ Le dimensioni delle performance organizzative
▪ Esercitazioni: dalla pianificazione strategica alla definizione di obiettivi di ente e di struttura
▪ Gli errori ricorrenti nella declinazione della pianificazione in obiettivi, indicatori e target
▪ La dimensione delle performance individuale e i risvolti valutativi
presenti nel nuovo CCNL
▪ Ambiti delle diverse forme di relazioni sindacali (partecipazione e
contrattazione)
▪ La nuova classificazione del personale tecnico-amministrativo delle università: le 4 aree professionali
▪ I differenziali stipendiali per le progressioni all’interno delle Aree
▪ Posizioni organizzative e professionali e incarichi al personale dell’area delle Elevate Professionalità
▪ La relazione tra la pesatura delle posizioni (ex-ante) e la valutazione dei comportamenti e delle competenze (ex-post), anche in riferimento della direttiva del Ministro della Funzione Pubblica del 28/11/2023
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- CCNL
- RINNOVO CCNL 2019-21
- CCNL 2019-21
- Misurazione delle performance
- Valutazione delle performance
- Università ed enti di ricerca
- Controverso rapporto
- Disciplina della performance
- Autonomia universitaria
- Importanza dell’inquadramento
- L’inquadramento strategico
- Valore pubblico generato
- Performance organizzative
- Errori ricorrenti
- Pianificazione in obiettivi
- Indicatori e target
- Performance individuale
- Risvolti valutativi
- Forme di relazioni sindacali
- Nuova classificazione personal
Professori
Adriano Scaletta
Valutatore Tecnico alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
Programma
Programma
▪ Il controverso rapporto tra disciplina della performance e i CCLN
▪ Autonomia universitaria e di ricerca: l’importanza dell’inquadramento
strategico per definire e riconoscere il valore pubblico generato
▪ Le dimensioni delle performance organizzative
▪ Esercitazioni: dalla pianificazione strategica alla definizione di obiettivi di ente e di struttura
▪ Gli errori ricorrenti nella declinazione della pianificazione in obiettivi, indicatori e target
▪ La dimensione delle performance individuale e i risvolti valutativi presenti nel nuovo CCNL
▪ Ambiti delle diverse forme di relazioni sindacali (partecipazione e
contrattazione)
▪ La nuova classificazione del personale tecnico-amministrativo delle
università: le 4 aree professionali
▪ I differenziali stipendiali per le progressioni all’interno delle Aree
▪ Posizioni organizzative e professionali e incarichi al personale dell’area
delle Elevate Professionalità
▪ La relazione tra la pesatura delle posizioni (ex-ante) e la valutazione dei comportamenti e delle competenze (ex-post), anche in riferimento della direttiva del Ministro della Funzione Pubblica del 28/11/2023
Relatore
Adriano Scaletta
Valutatore Tecnico alla Presidenza del Consiglio dei Ministri già Responsabile dell’Ufficio Valutazione della Performance presso l’ANVUR
Componente OIV
Note Organizzative
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona):
Euro 950,00 più IVA
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni di due o più persone.
CORSO IN DIRETTA STREAMING: La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Disdetta Iscrizione
La disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima
della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
MR24SS106A
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MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLE UNIVERSITÀ ED ENTI DI RICERCA ALLA LUCE DEL RINNOVO CCNL 2019-21