Orientamento al lavoro e leadership

Modulo 1: Introduzione all'Orientamento al Lavoro e alla Leadership - Definizione di orientamento al lavoro e leadership. - Importanza nel contesto professionale contemporaneo. Modulo 2: Motivazione e Impegno Professionale - Teorie della motivazione: Maslow, Herzberg, e Deci & Ryan. - Strategie per aumentare l'impegno personale e del team. Modulo 3: Stabilire Obiettivi Efficaci - Tecniche per definire obiettivi SMART. - L'importanza della pianificazione e della strategia. Modulo 4: Gestione del Tempo e delle Priorità - Strumenti per migliorare la gestione del tempo. - Tecniche per identificare e gestire le priorità lavorative. Modulo 5: Comunicazione Efficace nel Lavoro - Elementi di una comunicazione chiara e assertiva. - Tecniche per ascoltare attivamente e rispondere in modo costruttivo. Modulo 6: Team Building e Collaborazione - Dinamiche di gruppo e importanza del lavoro di squadra. - Strategie per costruire team coesi e performanti. Modulo 7: Risoluzione dei Conflitti - Tecniche per gestire e risolvere conflitti in modo efficace. - L'importanza della mediazione e della negoziazione. Modulo 8: Stili di Leadership - Diversi stili di leadership: autoritario, democratico, laissez-faire, trasformazionale. - Identificare e sviluppare il proprio stile di leadership. Modulo 9: Intelligenza Emotiva nella Leadership - Comprendere l'intelligenza emotiva e il suo impatto sulla leadership. - Tecniche per sviluppare empatia e consapevolezza emotiva. Modulo 10: Decision Making e Problem Solving - Strumenti per prendere decisioni informate e risolvere problemi. - Tecniche di pensiero critico e creativo. Modulo 11: Sviluppo della Resilienza - L'importanza della resilienza nel contesto lavorativo. - Strategie per affrontare stress e sfide. Modulo 12: Feedback e Valutazione - Tecniche per dare e ricevere feedback costruttivo. - L'importanza della valutazione continua per la crescita professionale. Modulo 13: Innovazione e Creatività - Promuovere un ambiente di lavoro innovativo e creativo. - Tecniche per stimolare la creatività individuale e di gruppo. Modulo 14: Leadership Inclusiva - Comprendere e promuovere la diversità e l'inclusione. - Tecniche per creare un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Modulo 15: Networking e Relazioni Professionali - L'importanza del networking per lo sviluppo della carriera. - Strategie per costruire e mantenere relazioni professionali. Modulo 16: Etica e Responsabilità nella Leadership - L'importanza dell'etica nel contesto lavorativo. - Comportamenti responsabili e decisioni etiche. Modulo 17: Pianificazione della Carriera - Tecniche per pianificare e gestire la propria carriera. - Riflessione sulle aspirazioni e obiettivi professionali. Modulo 18: Coaching e Mentoring - Differenze tra coaching e mentoring. - Tecniche per diventare un buon coach o mentore. Modulo 19: Efficacia Personale e Professionale - Sviluppare una mentalità di crescita e miglioramento continuo. - Strategie per aumentare la propria efficacia lavorativa. Modulo 20: Integrazione delle Competenze e Sviluppo Futuro - Esercizi pratici per applicare le competenze apprese. - Creare un piano di sviluppo personale per il futuro.