Overview of best practices in wage policy
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Inizio
Scegli data
"To identify the levers for motivating and rewarding sales performance. In questo corso apprenderete a
evaluate the impact of recognition. Match recognition with a suitable reward system. Create a recognition
strategy. Identify the skills required for a new reward system"
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
"Manager commerciali.
"
"CPU Pentium II 400 MHz
Ram 32 Mbytes
Scheda video SVGA 800x600
Scheda audio 16 bit
Amplificazione audio
Web browser Internet Explorer o Firefox ultime versioni
Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java"
La certificazione è a carico dell’Ente di Formazione che eroga i corsi.
"I VANTAGGI DELL’E-LEARNING
- Risparmio in termini di tempo e costi
- Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità
strutturata o semi-strutturata
- Accessibilità ovunque e in ogni momento"
Il centro ti contatterà, una volta che avrai inviato le tue informazioni attraverso il modulo.
Opinioni
Materie
- Sales
- Strategies
- Manager commerciali
- Weaknesses
- Associate
- Strengths
- Wage system
- Wage structures
- Sales associates
- Motivating
- Sales performance
Programma
Identifying sales associate recognition strategies Evaluating the strengths and weaknesses of your current wage system Planning for new recognition and wage structures Measuring the impact of a new reward system for sales associates
INTERMEDIATE TESTS:
Within each module there are moments of non-binding self-assessment that allowuser to interact with the animation verifying the learning of the presented concepts.
OVERCOMING
The course is considered concluded once all the contents have been used.
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