Corso - Paghe base

NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DILAVORO• Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione,• Assunzioni agevolate• Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL (principi generali)• Assunzioni Obbligatorie, adempimenti Sare• Decreto Dignità (linee generali)COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTODI LAVORO• Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato• Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto• Jobs-act• Contratto a termine• Contratto a Tempo Indeterminato• Contratto di Apprendistato• Tirocinio formativo• Stage• Il lavoro a domicilio ed il telelavoro• Il lavoro a chiamata• La somministrazione di lavoro• Il contratto di lavoro autonomo• Voucher
GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO• Costituzione del rapporto di lavoro• Disciplina generale e collocamento obbligatorio• Mansioni e qualifiche• Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore• Il potere di controllo ed il potere disciplinare• Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:• Le dimissioni volontarie-nuove normative• Dimissioni per giusta causa• I licenziamenti individuali• Licenziamenti per giusta causa• Aspi-Naspi• I licenziamenti collettivi• Ammortizzatori Sociali Cigo/Cigs/Contratto di Solidarietà• Conciliazioni in Sede SindacaleTRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE• Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione• Il ruolo della contrattazione collettiva• Le varie tipologie di retribuzione• Contrattazione individuale e superminimi• La retribuzione variabile ed incentivante• Il trattamento di fine rapportoORARIO DI LAVORO E ASSENZE• Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di tempodi lavoro• L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornalierosettimanale• Straordinario-Lavoro Supplementare-Turni• La rilevazione delle presenze• Le cause di sospensione del rapporto di lavoro-Lettere di richiamo• La malattia• La maternità obbligatoria-facoltativa-allattamentoNORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORODIPENDENTE• Le scritture obbligatorie: il libro unico del lavoro• Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali:adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta.
COSTO DEL PERSONALE - ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA• La creazione della busta paga (elaborazione manuale)• Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedomatrimoniale-assegni familiari• Conguagli di fine anno e di fine rapporto• Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringebenefits• Mensilità aggiuntive• RateiSOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE• Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente• Ciclo elaborazioni mensili• Elaborazione cedolino• Modello F24• Scadenze mensili/annuali