Paghe e Contributi
Corso
A MESTRE
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Diretto a
Per professionisti
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Luogo
Mestre
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Ore di lezione
30h
Obiettivo del corso: Acquisire conoscenze per gestire correttamente il rapporto di lavoro, sia la competenza per valutare in ogni momento il reale costo dei Dipendenti. Rivolto a: Orientato a tutte quelle attività economiche, quali Piccole e Medie Aziende, Agenzie, Agenti di Commercio, Autofficine, Elettrauto, Gommisti, Carrozzerie, Fabbri, Falegnamerie, Commercianti, Alberghi, Ristoranti, Artigiani, Imprenditori, Professionisti, Cooperative, che attraverso l'elaborazione interna della retribuzione del Personale mirano a ridurre i costi amministrativi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Nessuno
Opinioni
Programma
Finalità del Corso
Il Corso pratico di Paghe e Contributi è orientato alla gestione amministrativa del Personale e degli adempimenti previsti dalla Vigente Normativa.
Con chiare esercitazioni pratiche fornisce abilità e competenze per:
- Conoscere i vari contratti di lavoro;
- Calcolare la retribuzione del Personale in condizioni ordinarie;
- Calcolare la retribuzione del Personale per straordinario, malattia, maternità e casi particolari ;
- Conoscere e predisporre la documentazione da inviare agli Enti Assicurativi e Previdenziali e conoscere i rapporti da intrattenere con gli stessi;
- Conoscere costantemente il costo effettivo del lavoro dei propri Dipendenti;
Il Programma didattico 12 lezioni monosettimanali da ore 2 ½ ciascuna
- Contabilità del Personale ;
- Organizzazione del processo di amministrazione del Personale;
- Esame dei Contratti di lavoro;
- Assunzioni agevolate;
- Obblighi Assicurativi e Previdenziali;
- Libri obbligatori;
- Ritenute sociali ;
- Ritenute fiscali;
- Liquidazione delle retribuzioni mensili;
- Compilazione della busta paga (assegno per il nucleo familiare, straordinario, sciopero, malattia, astensioni per gravidanza, assenza per infortunio, ecc.);
- Mensilità aggiuntive;
- Conguaglio di fine anno - T.F.R. - anticipazioni;
- Denuncia riepilogativa mensile (compilazione dei modelli DM 10);
- Denuncia annuale delle retribuzioni (compilazione del modello C.U.D.);
- Dichiarazione unificata (ipotesi in cui verrà eliminato il mod. 770);
- Trasmissione telematica;
- Esame delle aliquote contributive, dell'unificazione delle scadenze, della compensazione fra debiti previdenziali e crediti d'imposta;
- Riflessi dell'IRAP con riferimento al costo del Personale;
- Nuove forme di lavoro introdotte dalla Legge 30/2003 (Job on call, Contratto a progetto, Collaborazioni occasionali);
- l Part-time;
- rapporti con gli Enti Assicurativi e Previdenziali;
- Gli organi di controllo;
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