Paghe e Contributi
Corso
A Salerno
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Salerno
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Durata
Flessible
Il corso di specializzazione di Paghe e contributi si concentrerà sulle principali e fondamentali attività che l’operatore delle buste paghe deve svolgere, impartendo, ai partecipanti, tutti gli aspetti legislativi in materia di lavoro comunque propedeutici a tale profilo professionale. La parte teorica sarà supportata, pertanto, da una massiccia esercitazione pratica, che si articola in una impostazione sia manuale che computerizzata (attraverso l’applicazione e utilizzazione di specifici software usati da aziende e studi specializzati) nell’assistenza della compilazione della busta paga e altre procedure burocratiche e amministrative.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Verrà ricontattato dalla nostra Area Didattica che Le darà delucidazioni sul corso richiesto e sarà lieta di rispondere a tutte le sue domande.
Certo, questa tipologia di corso può essere erogata anche in FAD. la nostra piattaforma E-LEARNING permette in TEMPO REALE l’interazione con il docente e con i compagni di corso, la condivisione di file, di programmi e la compilazione di esercitazioni o test.
Al tempo stesso la lezione viene registrata e inviata in streaming agli allievi per un ulteriore ripasso nei giorni successivi.
Opinioni
Materie
- Contratto
- Paghe e contributi
- Buste paga
- Amministrazione contabile
- Contratti collettivi di lavoro
- Tfr
- Tipologie di contratto
- Amministrazione
- Modello 770
- Cud
- Benefici aziendali
Professori
CFA advanced
CFA advanced
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO
- Norme generali e fonti che regolano il rapporto di lavoro
- Rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato, subordinato
- Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la L. 247/07 e il D.L. 112/08
- Contratto a tempo indeterminato
- Contratto a tempo determinato
- Contratto a tempo parziale
- Contratto di apprendistato
- Contratto d’inserimento
- Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato
- I libri e documenti obbligatori per il datore di lavoro
- L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
- Le comunicazioni telematiche di assunzione variazione e cessazione.
- La retribuzione e gli elementi di base
- Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
- La composizione della retribuzione base
- Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
- Elementi variabili della retribuzione
- Superminimo
- Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
- Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
- La gestione delle trasferte: indennità e diaria
- Indennità varie (cassa, mensa…)
- Festività godute e non godute: aspetti retributivi
- I fringe benefits più utilizzati
- Il trattamento di fine rapporto (TFR)
- Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
- Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS
- La malattia
- Certificazione e obblighi di comunicazione
- Decorrenza dell’indennità
- Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
- Compatibilità della malattia con gli altri istituti
- La maternitàe i congedi parentali
- Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
- Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
- Congedi per la malattia del bambino
- L'infortunio
- Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
- Compilazione della denuncia e del registro infortuni
- Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
- Anticipo e saldo in busta paga
- Gli adempimenti previdenziali e assistenziali
- Gli adempimenti fiscali
- Gli adempimenti annuali
- CUD
- 770
- Autoliquidazione Inail
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