PAGHE E CONTRIBUTI

1 ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO:

principi costituzionali sul lavoro

rapporto di lavoro subordinato

lavoro parasubordinato

poteri del datore di lavoro

doveri del lavoratore

mansioni
CCNL

cenni diritto sindacale

2. TIPOLOGIE CONTRATTUALI

lavoro accessorio

part-time

lavoro a tempo determinato

apprendistato

contratti di somministrazione

riordino delle categorie dopo il Jobs Act

3. ORARIO DI LAVORO

orario normale

distribuzione dell'orario

flessibilità

lavoro straordinario

lavoro notturno

festività

permessi

ferie

4. COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE

assunzione

variazione

trasformazione

cessazioni

dimissioni ( particolarità)

tenuta LUL

5. LA RETRIBUZIONE

gli elementi

periodo di paga

divisori fissi

livelli

scatti

elementi in natura ( fringe benefit )

straordinario ( esercizi di calcolo )

la retribuzione differita ( tredicesima, quattordicesima, premi )

totale lordo busta paga

6. ASSENZE ( LA MALATTIA )

conservazione

visite di controllo

certificati

trattamento economico

esempi pratici di calcolo

7. ASSENZE ( MATERNITA' E PATERNITA' l.104)

maternità obbligatoria

congedi parentali

RMGG in maternità

Congedi L.104

donazione sangue
esempi pratici di calcolo

8. ASSENZE ( INFORTUNIO )

adempimenti principali

autoliquidazione dei premi assicurativi

denuncia d'infortunio

trattamento economico

indennità temporanea INAIL

RMGG in infortunio

esempi pratici di calcolo

9. CONTRIBUTI PREVIDENZIALI

aspetti generali

inquadramento previdenziale

imponibile

calcolo

comunicazione flusso UNIEMENS
10. GESTIONE ADEMPIMENTI FISCALI

IRPEF

base imponibile

scaglioni e aliquote

detrazioni

bonus DL 66/2014

conguaglio di fine rapporto e di fine anno

esercitazioni dal lordo al netto

11.AMMORTIZZATORI SOCIALI

ANF

NASPI

12.LICENZIAMENTO

disciplina generale

il sistema sanzionatorio delle tutele crescenti

indennità

ipotesi di divieto

licenziamento disciplinare

13. cenni TFR