Paghe e Contributi con Procedura Zucchetti
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Milano
-
Ore di lezione
80h
Obiettivo del corso: A gestire in autonomia le dinamiche del personale dalla rilevazione delle presenze all'emissione della busta paga, con competenza anche per la parte contabile. Rivolto a: Disoccupati, inoccupati, lavoratori cassa integrati e in mobilità.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Diploma tecnico o professionale ad indirizzo commerciale
Opinioni
Professori
Virgilio Sergi
Esperto in procedure Zucchetti
Programma
Paghe e contributi
Al termine del corso sarà rilasciato un “Attestato di Frequenza "
PRIMO MODULO
La Costituzione del Rapporto di Lavoro
- A. Il rapporto di lavoro subordinato
- Valutazione delle diverse tipologie contrattuali:
- Contratto a tempo indeterminato
- Contratto a tempo determinato
- Contratto a tempo parziale
- Le nuove forme di apprendistato e il contratto
- d’inserimento
- Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato
- B. Il contratto di lavoro
- L’inquadramento, la qualifica e le mansioni
- Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le clausole obbligatorie e quelle facoltative
- C. Gli adempimenti del datore di lavoro
- L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
- Libro UNICO (LUL)
- Infortuni
SECONDO MODULO
La Gestione del rapporto di lavoro
- A. La retribuzione e gli elementi di base
- Dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensilizzata, giornaliera, oraria, pause giornaliere, pause per particolari attività,riposo giornaliero, festività, ferie, Riposo settimanale
- Casi pratici
- B. L’orario di lavoro
- Normale orario di lavoro e durata massima della prestazione
- Lavoro straordinario: Compenso, limiti, adempimenti e comunicazioni alla Direzione provinciale del Lavoro
- Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
- Contributo aggiuntivo del datore di Lavoro, particolarità per le aziende industriali
- Casi pratici
- C. Variabili del periodo di paga
- Le assenze giustificate: infortunio sul lavoro, malattia, maternità, donazione sangue, congedo matrimoniale, congedo per decesso o grave infermità, congedo per gravi motivi familiari, lavoratori portatori di handicap, assistenza ai portatori di handicap, congedo straordinario di due anni, prolungamento del congedo parentale, permessi orari giornalieri
- Casi pratici
- D. Elementi eventuali
- La gestione delle trasferte: indennità o diaria
- L’assoggettamento a contribuzione, i rimborsi spesa, le spese di viaggio
- Indennità varie (cassa, mensa…) trattamento previdenziale
- Casi pratici
- E. Il rapporto di datore di lavoro INPS
- Contributi INPS, contributi malattia, aliquote INPS dall’1.1.2007 (tavole)
- Calcolo dei contributi previdenziali, Imponibile previdenziale
- Principio di competenza, principio di cassa
- Imponibile INAIL, contributi a carico dei dipendenti
- Minimale retributivo e tabelle, quando il minimale non và rispettato
- Concetto di giornata retribuita
- Aliquota aggiuntiva IVS a carico dipendente
- F. Elementi variabili della retribuzione
- Superminimo
- 2. Premio produzione
- G. Le mensilità aggiuntive
- La tredicesima e quattordicesima
- Principi di imposizione delle mensilità aggiuntive
- Casi pratici
TERZO MODULO
Trattamento economico delle assenze
- A. La malattia
- Certificazione e obblighi di comunicazione
- Decorrenza dell’indennità
- Indennità a carico dell’INPS e carico ditta
- Compatibilità della malattia con gli altri istituti
- Casi pratici
- A. La maternità e i congedi parentali
- Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità dell’utilizzo
- Calcolo dell’indennità a carico Inps e dell’integrazione a carico ditta
- Congedi per la malattia del bambino
- Casi pratici
- B. L’infortunio
- Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
- Compilazione della denuncia e del registro infortuni
- Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
- Anticipo e saldo in busta paga
- 5. Esercitazioni pratiche
QUARTO MODULO
Gli adempimenti Previdenziali, Assistenziali e Fiscali
- A. Le ritenute previdenziali e assistenziali
- La determinazione dell’imponibile contributivo
- Minimali e massimali
- B. Le ritenute fiscali
- La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di reddito imponibile
- Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali, regionali
- Modalità di calcolo dell’imposta netta
- Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto
- Casi pratici
- C. Gli adempimenti mensili previdenziali
- La denuncia EMens: principi generali e compilazione
- Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze
- Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità
- Casi pratici di compilazione f24
- D. L’assistenza fiscale
- 1. Il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute
- La rateazione delle trattenute
- Le addizionali IRPEF
- 4. Casi pratici
QUINTO MODULO
La retribuzione differita
- A. LA RETRIBUZIONE DIFFERITA
- Le mensilità supplementari
- La determinazione dell’imposta sulle mensilità aggiuntive
- 3. Casi pratici
- B. TASSAZIONE SEPARATA: COMPENSI RELATIVI AD ANNI PRECEDENTI
- Emolumenti assoggettati a tassazione separata
- Arretrati a tassazione separata
- 3. Casi pratici
- C. IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
- La tassazione separata
- Le indennità di fine rapporto
- Indennità di preavviso
- Indennità di preavviso a favore del datore di lavoro
- Tassazione delle indennità del I° Gruppo: vecchio sistema, riduzioni, aliquota media
- Nuovo sistema, rivalutazione del TFR
- Tassazione delle indennità del II° Gruppo
- La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS
- La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione
10. Casi pratici di tassazione TFR
SESTO MODULO
Gli adempimenti annuali
- A. Il modello CUD
- Le nuove scadenze
- Gli obblighi di rilascio del CUD
- Compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale
- La dichiarazione dei redditi: il modello 730
- Esercitazione di gruppo
Elaborazione completa di tutti gli adempimenti classici per l’amministrazione del personale attraverso un’esercitazione di gruppo inerente:
- l’assunzione di un dipendente con individuazione dell’inquadramento, stesura del contratto e compilazione della modulistica
- elaborazione di una busta paga
- compilazione dei modelli relativi agli adempimenti mensili e annuali
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Paghe e Contributi con Procedura Zucchetti