Payroll

Modulo 1. Che cos'è un payroll e quali sono le sue caratteristiche Modulo 2. le componenti di un payroll: retribuzione lorda e tasse Modulo 3. Il processo di esternalizzazione: come funziona Modulo 4. Il processo delle buste paga e degli aspetti di elaborazione Modulo 5. Che cosa e che valore hanno i registri delle aziende Modulo 6. I sequestri salariali: metodo ordinato dal tribunale Modulo 7. Le funzionalità degli uffici di servizio di gestione stipendi Modulo 8. Gestione del personale: il payroll e le attività previste Modulo 9. Fase preliminare: assunzione e creazione anagrafica Modulo 10. Rilevazione delle presenze ed elaborazione delle buste paga Modulo 11. Come scongiurare il rischio di errori nella diverse fasi di progettazione Modulo 12. Payroll Specialist: mansioni, guadagni e carriera lavorativa Modulo 13. Quali sono le principali mansioni di un payroll specialist Modulo 14. Il percorso formativo ideale per un payroll specialist Modulo 15. Dove può lavorare un payroll specialist Modulo 16. Vantaggi del processo di esternalizzazione delle buste paga Modulo 17. Il servizio di payroll e come esternare il processo di outsourcing Modulo 18. Analisi agevolazioni per assunzioni e controllo permesso di lavoro per malattie e ferie