Payroll e gestione paghe contributi

Modulo 1: Payroll e gestione paghe e contributi Il corso introduce le principali attività legate alla gestione delle retribuzioni e dei contributi aziendali. Viene spiegato come organizzare i processi di payroll in modo preciso, puntuale e conforme alla normativa. Modulo 2: Fondamenti di diritto del lavoro Si analizzano le principali norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. Il modulo evidenzia l’importanza della legge nella corretta gestione delle paghe e contributi. Modulo 3: Tipologie di contratti di lavoro Si approfondiscono i diversi contratti di lavoro e le loro caratteristiche. Questa conoscenza è essenziale per calcolare correttamente retribuzioni e contributi. Modulo 4: Elementi della busta paga Il modulo illustra le voci principali della busta paga e il loro significato. Si evidenzia come leggere e interpretare correttamente stipendi, detrazioni e contributi. Modulo 5: Calcolo delle retribuzioni Si mostrano procedure e formule per determinare la paga netta e lorda dei dipendenti. Il modulo evidenzia attenzione a ore lavorate, straordinari e eventuali trattenute. Modulo 6: Contributi previdenziali e assistenziali Si approfondiscono i principali contributi INPS e assicurativi obbligatori. Il modulo spiega come calcolarli e versarli correttamente secondo normativa vigente. Modulo 7: Trattamento fiscale delle retribuzioni Il modulo mostra il calcolo delle imposte sul reddito e delle detrazioni fiscali. Si evidenzia l’importanza di rispettare scadenze e modalità di versamento. Modulo 8: Gestione straordinari e bonus Si analizzano modalità di calcolo di straordinari, premi e benefit aziendali. Queste componenti influenzano la retribuzione complessiva e la corretta rendicontazione. Modulo 9: Permessi, ferie e assenze Il modulo spiega come gestire ferie, permessi e assenze nel calcolo delle paghe. Si evidenziano procedure per assicurare equità e rispetto della normativa. Modulo 10: Cedolini elettronici Si analizza l’utilizzo di strumenti digitali per l’emissione della busta paga. Il modulo evidenzia vantaggi di efficienza, tracciabilità e sicurezza dei dati. Modulo 11: Contributi a carico del datore di lavoro Si approfondiscono obblighi contributivi e calcolo dei costi aziendali. La conoscenza accurata evita errori e sanzioni amministrative. Modulo 12: Gestione di pensioni e TFR Il modulo illustra calcolo e accantonamento del Trattamento di Fine Rapporto. Si evidenziano modalità di gestione della previdenza complementare e obbligatoria. Modulo 13: Procedure di aggiornamento normativo Si spiegano strategie per mantenere aggiornate pratiche e procedure rispetto a leggi e decreti. Il modulo sottolinea l’importanza di rimanere conformi alle normative vigenti. Modulo 14: Gestione dei dipendenti part-time e a progetto Si analizzano regole specifiche per contratti non full-time. Si evidenzia come trattare correttamente contributi e retribuzioni in questi casi. Modulo 15: Calcolo degli oneri sociali Il modulo mostra come determinare contributi obbligatori su retribuzioni e premi. Si spiegano strumenti e formule per evitare errori nei versamenti. Modulo 16: Adempimenti mensili e scadenze Si evidenziano le principali scadenze fiscali e contributive. Il modulo insegna a organizzare il lavoro per rispettare termini e procedure. Modulo 17: Gestione malattie e infortuni Si analizzano procedure per assenze per malattia e infortuni sul lavoro. Il modulo spiega come calcolare retribuzioni, indennità e contributi correlati. Modulo 18: Trattamento maternità e paternità Si approfondiscono diritti e calcolo delle retribuzioni per congedi parentali. Si evidenziano procedure di rendicontazione corrette e conformi alla legge. Modulo 19: Ritenute e detrazioni fiscali Il modulo spiega il calcolo di ritenute IRPEF, addizionali e altre detrazioni. Si evidenzia come applicare correttamente le aliquote per ciascun dipendente. Modulo 20: Contributi per collaboratori e freelance Si affrontano differenze e obblighi per collaboratori autonomi o a progetto. Il modulo spiega modalità di calcolo e versamento dei contributi specifici. Modulo 21: Software di payroll Si presentano principali strumenti digitali per gestione paghe e contributi. Si evidenziano funzionalità per automatizzare calcoli e generare report. Modulo 22: Controllo e verifica delle buste paga Il modulo insegna procedure per controllare accuratezza e coerenza dei cedolini. Il controllo riduce errori e garantisce trasparenza verso i dipendenti. Modulo 23: Reporting e analisi costi del personale Si mostrano tecniche per analizzare costi salariali, contributivi e benefit. Il modulo supporta la pianificazione economica e decisioni strategiche. Modulo 24: Gestione di bonus e premi straordinari Si approfondiscono regole e procedure per retribuzioni aggiuntive. Si evidenzia come rendicontare correttamente questi elementi in busta paga. Modulo 25: Workflow e organizzazione del payroll Si spiegano metodi per ottimizzare flussi di lavoro e ridurre tempi di elaborazione. L’obiettivo è garantire efficienza e puntualità nei pagamenti. Modulo 26: Privacy e sicurezza dei dati dei dipendenti Il modulo affronta normative sulla protezione dei dati personali in ambito payroll. Si evidenziano comportamenti e strumenti per tutelare informazioni sensibili. Modulo 27: Conciliazione e gestione contestazioni Si mostrano procedure per risolvere errori o dubbi sulle buste paga. Il modulo evidenzia l’importanza di comunicazione chiara e trasparente. Modulo 28: Aggiornamenti normativi e fiscalità del lavoro Si analizzano modifiche legislative e nuovi obblighi contributivi. Il modulo insegna a integrare rapidamente aggiornamenti nella gestione del payroll. Modulo 29: Reportistica per la direzione e stakeholder Si spiegano tecniche per fornire report chiari e sintetici al management. L’obiettivo è supportare decisioni strategiche con dati precisi e affidabili. Modulo 30: Progetto finale di payroll e gestione paghe L’ultimo modulo prevede l’elaborazione completa di cedolini e rendiconti contributivi simulati. Lo scopo è consolidare tutte le competenze acquisite in un contesto realistico e professionale.