Corso per formazione dirigenti

Corso

A Padova e Treviso

250 €/mese IVA inc.

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Descrizione

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

Formazione dirigenti- aziende basso, medio, alto r

Il corso dirigente vuole fornire ai dirigenti, le conoscenze sulla sicurezza e salute nel luogo di lavoro necessarie per volgere il proprio ruolo ed è obbligatorio ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Padova
Visualizza mappa
Via Croce Rossa 112, 35129

Inizio del corso

MarzoIscrizioni chiuse
Treviso
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Inizio del corso

AprileIscrizioni chiuse

Profilo del corso

Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011

dirigenti

Aziende a rischio BASSO: 16 ore
Aziende a richio MEDIO: 16 ore
Aziende a rischio ALTO: 16 ore
Ad ogni partecipante che avrà frequentato tutte le ore del corso, verrà rilasciato un attestato di partecipazione previo superamento del test di verifica finale. L'aggiornamento sarà quinquennale.

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Opinioni

Materie

  • Formazione per dirigenti
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Salute
  • Tutela
  • NORMATIVA
  • Responsabilità sicurezza
  • Gestione sicurezza
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Comunicazione

Professori

vari docenti

vari docenti

commercialista

Programma

Modulo 1: Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
-
delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica"

- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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