Corso RLS - Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza - formazione abilitante di BASE 32 ore

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Il Corso Codice RLS_32 è strutturato per una durata complessiva di 32 ore.
Il Corso è rivolto ai Lavoratori eletti dagli altri Lavoratori, o all'interno delle Rappresentanze Aziendali, per poter agire in qualità di RLS - Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Il Corso è realizzato sulla base di quanto previsto dall'Art.37 del D.lgs.81/08.
La formazione è soggetta ad un aggiornamento con cadenza annuale di durata variabile a seconda delle dimensioni dell'Azienda/Impresa, ossia : 4 ore Aziende/Imprese da 1 a 50 Lavoratori ; 8 ore Aziende/Imprese con più di 50 Lavoratori.
Il Corso è soggetto ad aggiornamento con cadenza quinquennale..

Sedi e date

Luogo

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Profilo del corso

Il percorso formativo rientra nei Corsi obbligatori previsti dal D.lgs.81/08 per gli RLS delle Aziende e Imprese. Il Corso non prevede titoli di studio specifici per i partecipanti. I possibili sviluppi occupazionalipossono anche riguardare l'incremento delle proprie conoscenze e competenze atte a favorire la ricerca nuovi sbocchi lavorativi.

Il Corso è diretto verso coloro che debbano formarsi in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro per sopperire gli obblighi fissati dal D.lgs.81/08.

Con questo Corso di formazione il soggetto formato potrà dimostrare a terzi, per il tramite della propria Azienda/Impresa di apparenenza, in caso di controlli e ispezioni nei luoghi di lavoro, che ha ricevuto una idonea formazione in materia.

Il Corso al suo termine/completamento, nelle modalità stabilite, prevede il rilascio di una specifica attestazione/certificazione individuale al corsista.

Il Corso potrà essere seguito attraverso qualsiasi dispositivo dotato di connessione internet, da qualsiasi luogo ed in qualsiasi fascia oraria. Ossia nella massima libertà di gestione individuale dei tempi di formazione del corsista (H24, 7 giorni su 7). Il Corso prevede la fornitura al corsista di materiali e documenti utili quale approfondimento sulla materia oggetto di formazione. La formazione effettuata potrà essere valutata dal corsista per l'inserimento nel proprio ""libretto formativo del cittadino"" ai sensi del D.lgs.276/2003. Il Libretto è utile e fruibile per il mercato del lavoro e per il sistema dell' istruzione e formazione, ma è primariamente uno strumento di valorizzazione della persona, riconoscibile dalle istituzioni per la garanzia e la tutela dei soggetti.

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Materie

  • RLS
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione incendi
  • Gestione dei rischi
  • Rappresentante LAVORATORI

Professori

INTELMIND FORMAZIONE Teaching

INTELMIND FORMAZIONE Teaching

Responsabile corso e Docenza

Docenti con esperienza decennale su varie discipline professionali sia in ambito nazionale che internazionale. In molteplici casi trattasi di manager esperti sia nel proprio ambito operativo che nell'ambito della formazione professionale.

Programma

"AREE TEMATICHE DI RIFERIMENTO FORMATIVO. Modulo 1 : Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori ; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa ; La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n.231/2001, e smi ; Il sistema istituzionale della prevenzione ; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08 : compiti, obblighi, responsabilità. Modulo 2 : I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi ; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi ; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori ; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie ) ; I modelli di gestione ed organizzazione della sicurezza ; Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione ; Il documento unico di valutazione dei rischi di interferenza ; La gestione della documentazione tecnico amministrativa ; L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Modulo 3 : I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione ; Il rischio da stress lavoro correlato ; I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi ; I dispositivi di protezione individuale ; La sorveglianza sanitaria. Modulo 4 : L’informazione, la formazione e l’addestramento ; Le tecniche di comunicazione ; Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda ; La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza."

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