Corso per Rspp Aspp D.Lgs. 195/93 Mod A

Corso

A Roma

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Roma

  • Ore di lezione

    28h

Obiettivo del corso: Il percorso formativo consente ai responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione di ogni realta' aziendale di svolgere il suddetto ruolo. Rivolto a: RSPP CHE NON HANNO MAI AVUTO NOMINA E SENZA ATTESTATO DEL CORSO PER DATORI DI LAVORO NEL PERIODO DI TRANSIZIONE.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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Via Marco e Marcelliano 45, 00147

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Profilo del corso

-diploma scuola secondaria sup.-att.to di freq a corsi specifici-att.to di freq a corsi specifici RSPP-att.to di freq a corsi di aggiornamento

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Contenuti
Modulo A
L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.
La filosofia del D.Lgs. 626/94 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- La gerarchia delle fonti giuridiche
- Le Direttive Europee
- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
- L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
- Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
- Il D.Lgs. 626/94: l'organizzazione della prevenzione in azienda. i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 626/94: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
- il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
- il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
- il Medico Competente (MC)
- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
- gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
- i Lavoratori
- i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
- i Lavoratori autonomi
II Sistema Pubblico della prevenzione
- Vigilanza e controllo
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- Le omologazioni, le verifiche periodiche
- Informazione, assistenza e consulenza
- Organismi paritetici e Accordi di categoria
Criteri e strumenti per la individuazione dei rìschi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
- Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)
Documento di valutazione dei rischi
- Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa
- Rischio da ambienti di lavoro
- Rischio elettrico
- Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
- Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
- Rischio cadute dall'alto
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
Rischio incendio ed esplosione
- Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
- Gestione delle emergenze elementari
N.B Trattare della documentazione applicata ai rischi , visto che vengono sviluppati all’interno dei moduli specifici del modulo B (ES: illustrare un certificato prevenzione incendi, verifica della messa a terra, dichiarazione conformità impianto elettrico, illustrazioni procedure di emergenza, attività tabellate, il registro prevenzione incendi, etc.)
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza (I)
- Principali malattie professionali
- Rischio cancerogeni e mutageni
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono
N.B Trattare della documentazione applicata ai rischi , visto che vengono sviluppati all’interno dei moduli specifici del modulo B (Visione di una scheda di sicurezza, illustrare la valutazione del rischio chimico come viene redatta all’interno del nostro documento di valutazione dei rischi)
N.B EFFETTIVAMENTE LE ORE DI QUESTO MODULO SARANNO 2
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II)
- Rischio rumore
- Rischio vibrazioni
- Rischio videoterminali
- Rischio movimentazione manuale dei carichi
- Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
- Rischio da campi elettromagnetici
- Il microclima
- L'illuminazione
N.B Trattare della documentazione applicata ai rischi , visto che vengono sviluppati all’interno dei moduli specifici del modulo B (es: indagine fonometrica, indagine illuminotecnica, metodo niosh, relazione micoroclimatica)
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
- Il piano delle misure di prevenzione
- Il piano e la gestione del pronto soccorso
- La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratoci madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi) - I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
- La gestione degli appalti
- La informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)

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