Performance 2.0

• Affrontare in chiave pragmatico-operativa le principali fasi inerenti il Ciclo di gestione della performance con particolare attenzione alla predisposizione/monitoraggio degli obiettivi strategici/gestionali e soprattutto alle nuove metodologie di misurazione e valutazione della performance applicate dagli enti locali analizzate sia dal punto di vista dell’amministrazione sia dal punto di vista del “valutatore” (Nucleo di Valutazione – Organismo Indipendente di Valutazione) frutto dell’esperienza del docente;
• Introdurre una metodologia per la partecipazione dei cittadini e degli utenti al processo di misurazione e valutazione delle performance frutto dell’esperienza del docente;

Dirigenti, responsabili e coloro che svolgono attività legate alla pianificazione programmazione degli obiettivi e, più in generale, al Ciclo di gestione della performance dell’ente