Pianificazione Partecipativa e Gestione del Conflitto

Modulo 1: la Pianificazione Partecipativa Cos’è la pianificazione partecipativa e perché è importante. I principi fondamentali della pianificazione partecipativa. I vantaggi e le sfide del coinvolgimento dei cittadini nella pianificazione. Modulo 2: Fondamenti del Conflitto nella Pianificazione Urbana Definizione di conflitto nella pianificazione urbana. Le cause comuni dei conflitti nei processi di pianificazione. Come il conflitto influisce sulla progettazione e sulla gestione del territorio. Modulo 3: I Principali Attori nella Pianificazione Partecipativa Chi sono gli attori principali: amministrazioni pubbliche, cittadini, professionisti, gruppi di interesse. Le loro responsabilità e i loro interessi durante il processo di pianificazione. Le dinamiche di potere tra i vari attori. Modulo 4: Strumenti di Partecipazione Pubblica Metodi e tecniche per il coinvolgimento dei cittadini: consultazioni pubbliche, focus group, sondaggi. Le tecnologie moderne nella partecipazione: piattaforme online, GIS partecipativi, ecc. Come garantire un coinvolgimento equo e inclusivo. Modulo 5: Modalità di Comunicazione nella Pianificazione Partecipativa Tecniche di comunicazione efficace tra le parti coinvolte. Come promuovere la trasparenza e il dialogo costruttivo. Gestione della comunicazione nelle fasi di conflitto. Modulo 6: Il Processo di Decisione Partecipativa Come le decisioni vengono prese nel contesto della pianificazione partecipativa. I vantaggi e le difficoltà delle decisioni collettive. Meccanismi di consenso e come promuoverli. Modulo 7: Analisi degli Interessi e dei Bisogni dei Partecipanti Come analizzare gli interessi di tutti gli attori coinvolti. Tecniche per identificare e comprendere i bisogni dei cittadini e degli altri gruppi. Strumenti per bilanciare e conciliare gli interessi divergenti. Modulo 8: Le Fasi della Pianificazione Partecipativa Le diverse fasi del processo di pianificazione partecipativa: dalla pianificazione iniziale alla progettazione finale. Come pianificare e gestire il coinvolgimento dei cittadini durante il processo. Il monitoraggio e la valutazione della partecipazione. Modulo 9: Gestione del Conflitto: Teorie e Approcci Teorie del conflitto e modelli di gestione. Come il conflitto può essere costruttivo nella pianificazione. Tecniche per gestire conflitti tra gruppi con interessi contrastanti. Modulo 10: Negoziazione e Mediazione nei Conflitti di Pianificazione Tecniche di negoziazione per risolvere i conflitti. La mediazione come strumento per raggiungere un accordo tra le parti. Ruolo e competenze del mediatore nella pianificazione partecipativa. Modulo 11: La Gestione del Conflitto nelle Aree Urbane Contese Conflitti legati alla rigenerazione urbana e alla gentrificazione. La gestione dei conflitti in contesti urbani ad alta densità. Strategie per prevenire e risolvere i conflitti legati all’uso del suolo urbano. Modulo 12: Il Ruolo delle Istituzioni nella Pianificazione Partecipativa Il ruolo delle autorità locali e delle amministrazioni pubbliche nella gestione dei conflitti. Come garantire che le decisioni partecipative siano rispettate. La funzione di supervisione e mediazione delle istituzioni. Modulo 13: Esempi di Buone Pratiche di Pianificazione Partecipativa Case studies di città e progetti che hanno avuto successo nel coinvolgere i cittadini. Analisi di esperienze pratiche di gestione dei conflitti attraverso la partecipazione. Le lezioni apprese da esperienze internazionali. Modulo 14: Monitoraggio e Valutazione del Processo Partecipativo Strumenti per monitorare l’efficacia della partecipazione pubblica. Tecniche di valutazione del processo di pianificazione partecipativa. Come correggere il corso del processo se emergono conflitti o insoddisfazioni. Modulo 15: Le Sfide Future della Pianificazione Partecipativa Le nuove tendenze nella pianificazione partecipativa: tecnologie emergenti, smart cities e governance digitale. La sfida della partecipazione in contesti di crescente complessità urbana e conflittualità sociale. Come affrontare le future sfide nella gestione dei conflitti e nella pianificazione inclusiva.